Gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk (HM Sampoerna) adalah salah satu perusahaan rokok terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1913 oleh Liem Seeng Tee, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia. HM Sampoerna terkenal dengan merek-merek rokok unggulannya, seperti Sampoerna A, Sampoerna U, dan Dji Sam Soe. Perusahaan ini memiliki pabrik rokok modern yang terletak di berbagai wilayah di Indonesia, dan juga memiliki jaringan distribusi yang luas. HM Sampoerna juga terlibat dalam berbagai kegiatan filantropi dan program tanggung jawab sosial perusahaan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk menjaga kualitas produknya serta berperan dalam pembangunan sosial dan ekonomi di Indonesia. HM Sampoerna tidak hanya berfokus pada bisnis rokok, tetapi juga aktif dalam berbagai proyek pembangunan masyarakat, seperti program pengentasan kemiskinan dan pendidikan. Sebagai salah satu pemimpin industri rokok di Indonesia, HM Sampoerna juga terus berinovasi dalam teknologi dan proses produksi untuk memastikan produknya tetap memenuhi standar kualitas tertinggi. Dengan berbagai inisiatif yang dilakukan, HM Sampoerna terus memperkuat posisinya sebagai perusahaan rokok terkemuka di Indonesia dan memainkan peran penting dalam ekonomi nasional.
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk, sebagai salah satu perusahaan rokok terkemuka di Indonesia, memiliki alamat dan kontak yang dapat diakses oleh masyarakat umum. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Rungkut Industri Raya No. 18, Surabaya, Jawa Timur. Selain itu, PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, dan Denpasar.
Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menggunakan beberapa opsi kontak yang disediakan. Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di Surabaya melalui telepon di nomor (031) 51230111, atau mengirimkan faksimili ke nomor (031) 51265271. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permohonan informasi melalui alamat surel (email) ke pihak perusahaan di [email protected]
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk juga hadir dalam dunia digital dengan menyediakan informasi kontak melalui media sosial seperti Instagram, Facebook, dan Twitter. Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan ini untuk mendapatkan update terkini mengenai produk, kegiatan perusahaan, dan informasi lainnya.
Sebagai perusahaan terkemuka, PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk menyediakan berbagai opsi kontak untuk memudahkan para konsumen, mitra bisnis, dan masyarakat umum dalam berinteraksi dan mendapatkan informasi mengenai perusahaan ini. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan pelayanan terbaik kepada semua pihak yang terlibat.
Gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.800.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 12.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 33.650.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
Gaji karyawan di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
Gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
