Gaji PT Suryamas Dutamakmur Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Suryamas Dutamakmur Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Suryamas Dutamakmur Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Suryamas Dutamakmur Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Suryamas Dutamakmur Tbk
PT Suryamas Dutamakmur Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “SIDM”. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1978 dan bermarkas di Jakarta, Indonesia. Sejak berdiri, PT Suryamas Dutamakmur Tbk telah berkembang menjadi perusahaan yang bergerak di berbagai sektor, termasuk perdagangan, distribusi, dan manufaktur.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Suryamas Dutamakmur Tbk memiliki jaringan distribusi yang luas, yang mencakup wilayah Indonesia dan juga beberapa negara di Asia Tenggara. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, dan selalu berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan.
PT Suryamas Dutamakmur Tbk juga dikenal karena mengutamakan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini aktif dalam berbagai kegiatan untuk mendukung masyarakat dan lingkungan, serta berkomitmen untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan.
Dalam bidang manufaktur, PT Suryamas Dutamakmur Tbk memiliki fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi, yang memungkinkan perusahaan untuk menghasilkan berbagai produk konsumen berkualitas tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga terlibat dalam perdagangan komoditas dan produk keuangan, yang merupakan bagian penting dari operasinya.
Melalui strategi pertumbuhan yang jelas dan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Suryamas Dutamakmur Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia dan pasar global.
PT Suryamas Dutamakmur Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi bahan makanan dan barang konsumsi di Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya yang terletak di Jl. Kesehatan No. 28, Jakarta Pusat. Anda juga dapat mengirimkan surat ke alamat ini untuk keperluan komunikasi tertulis. Selain itu, untuk pertanyaan atau informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT Suryamas Dutamakmur Tbk melalui nomor telepon (021) 1234567 atau melalui surel di info@suryamasdutamakmur.co.id. Perusahaan ini juga memiliki media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, yang dapat digunakan untuk berinteraksi dan mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Suryamas Dutamakmur Tbk senantiasa berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan tersedianya informasi kontak yang jelas dan mudah diakses, diharapkan pelanggan dan pihak yang berkepentingan dapat berinteraksi dan berkomunikasi dengan perusahaan secara efisien. PT. Suryamas Dutamakmur Tbk juga memiliki website resmi di www.suryamasdutamakmur.co.id yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan berita terbaru dari perusahaan.
Gaji PT Suryamas Dutamakmur Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Suryamas Dutamakmur Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Suryamas Dutamakmur Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Suryamas Dutamakmur Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Suryamas Dutamakmur Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 7.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 15.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 27.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Suryamas Dutamakmur Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Suryamas Dutamakmur Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Suryamas Dutamakmur Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Suryamas Dutamakmur Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Suryamas Dutamakmur Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Suryamas Dutamakmur Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Suryamas Dutamakmur Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Suryamas Dutamakmur Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Suryamas Dutamakmur Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Suryamas Dutamakmur Tbk
Gaji karyawan di PT Suryamas Dutamakmur Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Suryamas Dutamakmur Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Suryamas Dutamakmur Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Suryamas Dutamakmur Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Suryamas Dutamakmur Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Suryamas Dutamakmur Tbk
Gaji PT Suryamas Dutamakmur Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Suryamas Dutamakmur Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Suryamas Dutamakmur Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Suryamas Dutamakmur Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Suryamas Dutamakmur Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Suryamas Dutamakmur Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Suryamas Dutamakmur Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Suryamas Dutamakmur Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Suryamas Dutamakmur Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Suryamas Dutamakmur Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Suryamas Dutamakmur Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Suryamas Dutamakmur Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Suryamas Dutamakmur Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Suryamas Dutamakmur Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Suryamas Dutamakmur Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Suryamas Dutamakmur Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Suryamas Dutamakmur Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Suryamas Dutamakmur Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Suryamas Dutamakmur Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Suryamas Dutamakmur Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Suryamas Dutamakmur Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Suryamas Dutamakmur Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Suryamas Dutamakmur Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Suryamas Dutamakmur Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Suryamas Dutamakmur Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Suryamas Dutamakmur Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
