Gaji PT Yamazaki Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Yamazaki Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Yamazaki Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Yamazaki Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Yamazaki Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Yamazaki Indonesia
PT Yamazaki Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 1981, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu pemimpin dalam industri makanan dan minuman di Indonesia. PT Yamazaki Indonesia didirikan oleh keluarga Yamazaki dari Jepang, dan sejak itu telah mendedikasikan diri untuk memberikan produk makanan berkualitas tinggi kepada konsumen di seluruh Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai macam produk, mulai dari roti, kue kering, hingga minuman kemasan.
PT Yamazaki Indonesia memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas dan keamanan produk. Dengan berbagai macam sertifikasi internasional seperti ISO 9001, ISO 22000, dan Halal, perusahaan ini dapat menjamin bahwa produk yang dihasilkan telah melewati proses produksi yang ketat dan sesuai dengan standar internasional. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini guna memastikan kualitas dan keamanan produk.
Selain berfokus pada kualitas produk, PT Yamazaki Indonesia juga memiliki komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini secara aktif mengurangi dampak lingkungan dari produksi mereka melalui penggunaan teknologi ramah lingkungan serta kebijakan-kebijakan yang mendukung pelestarian alam. Selain itu, PT Yamazaki Indonesia juga memiliki program-program kemitraan dengan petani lokal untuk mendukung pertanian berkelanjutan.
Dengan komitmen terhadap kualitas, keamanan, dan keberlanjutan, PT Yamazaki Indonesia terus berupaya untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri makanan dan minuman di Indonesia, sambil tetap memegang teguh nilai-nilai tradisional dan komitmen terhadap konsumen.
PT Yamazaki Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Jalan Raya Narogong KM 18, Bekasi, Jawa Barat, Indonesia. Perusahaan ini memproduksi berbagai macam produk roti dan pastry yang berkualitas tinggi. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang kami tawarkan, Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 89904929 atau (021) 89904930. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@yamazaki-indonesia.com untuk memperoleh penjelasan lebih lanjut terkait kebutuhan bisnis Anda. PT Yamazaki Indonesia juga aktif dalam media sosial, Anda dapat mengunjungi halaman Facebook resmi kami di facebook.com/yamazakiindonesia untuk mendapatkan update terbaru mengenai produk dan kegiatan perusahaan. Untuk pertanyaan lebih lanjut maupun permintaan layanan spesifik, PT Yamazaki Indonesia juga menyediakan formulir kontak yang dapat diisi melalui situs web resmi kami di www.yamazaki-id.com. Jika Anda ingin berkunjung langsung ke kantor pusat PT Yamazaki Indonesia, Anda dapat datang ke alamat yang sudah disebutkan di atas pada jam kerja. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik bagi para pelanggan kami, dan kami siap membantu Anda dengan segala kebutuhan terkait produk roti dan pastry. Terima kasih atas kepercayaan dan dukungan Anda menjadi salah satu pelanggan PT Yamazaki Indonesia.
Gaji PT Yamazaki Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Yamazaki Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Yamazaki Indonesia:
Tabel Gaji PT Yamazaki Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.150.000 |
| 4 | Operator | 3.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.250.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 33.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Yamazaki Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Yamazaki Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Yamazaki Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Yamazaki Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Yamazaki Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Yamazaki Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Yamazaki Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Yamazaki Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Yamazaki Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Yamazaki Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Yamazaki Indonesia
Gaji karyawan di PT Yamazaki Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Yamazaki Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Yamazaki Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Yamazaki Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Yamazaki Indonesia
Gaji di PT Yamazaki Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Yamazaki Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Yamazaki Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Yamazaki Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Yamazaki Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Yamazaki Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Yamazaki Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Yamazaki Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Yamazaki Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Yamazaki Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Yamazaki Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Yamazaki Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Yamazaki Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Yamazaki Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Yamazaki Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Yamazaki Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Yamazaki Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Yamazaki Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Yamazaki Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Yamazaki Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Yamazaki Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Yamazaki Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Yamazaki Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Yamazaki Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Yamazaki Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Yamazaki Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Yamazaki Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
