Gaji PT Radana Bhaskara Finance Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Radana Bhaskara Finance. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Radana Bhaskara Finance dan semua hal terkait dengannya.
PT Radana Bhaskara Finance
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Radana Bhaskara Finance ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Radana Bhaskara Finance
PT Radana Bhaskara Finance adalah perusahaan pembiayaan yang beroperasi di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1982, PT Radana Bhaskara Finance telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri finance di Indonesia. Perusahaan ini fokus pada pembiayaan kredit konsumen, leasing, dan pembiayaan modal kerja bagi perusahaan. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, PT Radana Bhaskara Finance telah berhasil membangun reputasi yang solid sebagai mitra keuangan yang tepercaya dan handal bagi para kliennya.
Seiring dengan perkembangan teknologi, PT Radana Bhaskara Finance juga terus berinovasi dalam menyediakan layanan yang lebih cepat dan efisien bagi para pelanggannya. Perusahaan ini juga terus mengembangkan jaringan kerja sama dengan berbagai institusi keuangan dan perusahaan lainnya untuk memperluas akses keuangan bagi masyarakat Indonesia.
Selain itu, PT Radana Bhaskara Finance juga memiliki komitmen yang kuat terhadap prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan berkelanjutan. Perusahaan ini selalu berusaha untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi Indonesia dengan memberikan layanan keuangan yang berdaya guna dan memperhatikan dampak sosial dan lingkungan.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan profesional, PT Radana Bhaskara Finance terus berusaha untuk menjadi perusahaan finance terkemuka di Indonesia dengan memberikan nilai tambah yang optimal bagi para pelanggan dan seluruh pemangku kepentingan. Melalui integritas, komitmen, dan inovasi, PT Radana Bhaskara Finance siap mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia dan memenuhi kebutuhan finansial masyarakat secara berkelanjutan.
PT Radana Bhaskara Finance adalah perusahaan keuangan yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Adhyaksa Raya No. 11, Jakarta Selatan 12440. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. PT Radana Bhaskara Finance menyediakan berbagai layanan keuangan, termasuk pembiayaan kendaraan bermotor, kredit modal kerja, dan kredit investasi. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 30 tahun dan telah membangun reputasi yang solid dalam industri keuangan di Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut atau untuk menghubungi PT Radana Bhaskara Finance, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (021) 7654321 atau melalui email di info@radanabhaskara.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini dan terhubung dengan perusahaan. PT Radana Bhaskara Finance juga memiliki situs web resmi di www.radanabhaskara.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Jika Anda tertarik untuk bekerja dengan PT Radana Bhaskara Finance, Anda juga dapat mencari informasi mengenai lowongan pekerjaan dan proses rekrutmen di situs web mereka. Dengan jaringan yang luas dan reputasi yang baik, PT Radana Bhaskara Finance siap memberikan layanan keuangan terbaik bagi pelanggan di seluruh Indonesia.
Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Radana Bhaskara Finance? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Radana Bhaskara Finance selengkapnya:
Tabel Gaji PT Radana Bhaskara Finance
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.350.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 5.450.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.200.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.950.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Radana Bhaskara Finance di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Radana Bhaskara Finance. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Radana Bhaskara Finance
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Radana Bhaskara Finance:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Radana Bhaskara Finance, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Radana Bhaskara Finance.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Radana Bhaskara Finance bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Radana Bhaskara Finance
Gaji di PT Radana Bhaskara Finance memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Radana Bhaskara Finance.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Radana Bhaskara Finance
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Radana Bhaskara Finance, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Radana Bhaskara Finance mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Radana Bhaskara Finance
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Radana Bhaskara Finance dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Radana Bhaskara Finance. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Radana Bhaskara Finance. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Radana Bhaskara Finance
Jam kerja bagi karyawan PT Radana Bhaskara Finance bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Radana Bhaskara Finance bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Radana Bhaskara Finance juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Radana Bhaskara Finance juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Radana Bhaskara Finance menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
