Gaji PT Garuda Metalindo Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Garuda Metalindo. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Garuda Metalindo
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Garuda Metalindo ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Garuda Metalindo
PT Garuda Metalindo merupakan perusahaan manufaktur logam yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1993, perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari dua dekade dalam industri manufaktur logam. PT Garuda Metalindo dikenal sebagai salah satu pemimpin pasar dalam pembuatan produk-produk logam berkualitas tinggi. Perusahaan ini memiliki berbagai macam produk mulai dari komponen otomotif, peralatan rumah tangga, hingga komponen elektronik.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kualitas, PT Garuda Metalindo memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi-teknologi canggih. Selain itu, perusahaan ini juga didukung oleh tim ahli yang berpengalaman dalam bidang manufaktur logam sehingga mampu memenuhi standar mutu internasional.
Selain fokus pada kualitas produk, PT Garuda Metalindo juga peduli terhadap lingkungan. Perusahaan ini berusaha untuk mengurangi dampak lingkungan dari proses produksinya dan memastikan bahwa operasinya berkelanjutan dan ramah lingkungan.
Dalam hal pengembangan produk, PT Garuda Metalindo selalu berinovasi dalam menciptakan produk-produk baru yang sesuai dengan kebutuhan pasar. Perusahaan ini juga memiliki kerjasama dengan berbagai perusahaan lokal maupun internasional untuk memperluas jangkauan pasar.
Sebagai salah satu pemimpin di industri manufaktur logam, PT Garuda Metalindo terus berkomitmen pada menghadirkan solusi logam berkualitas tinggi bagi berbagai industri dan pasar. Dengan reputasi yang solid dan dedikasi yang tinggi, PT Garuda Metalindo terus berusaha untuk menjadi yang terdepan dalam industri manufaktur logam di Indonesia.
PT Garuda Metalindo adalah perusahaan manufaktur yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Cangkringan Km. 10, Sleman, Yogyakarta. Selain itu, PT Garuda Metalindo juga memiliki fasilitas produksi yang berlokasi di Kawasan Industri Yogyakarta International, Jl. Magelang Km. 10, Yogyakarta. Perusahaan ini memiliki beragam produk metalurgi dan produk terkait lainnya, yang diproduksi dengan standar kualitas tinggi dan proses manufaktur yang canggih.
Untuk informasi lebih lanjut dan untuk menghubungi PT Garuda Metalindo, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat perusahaan di (0274) 447758. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan alamat email resmi di info@garudametalindo.co.id untuk layanan pengiriman pesan dan permintaan informasi tertulis. PT Garuda Metalindo juga aktif dalam media sosial, dan Anda dapat mengikuti update terbaru perusahaan ini melalui akun LinkedIn dan Instagram resminya.
Dalam hal ini, PT Garuda Metalindo adalah perusahaan yang selalu berusaha untuk memberikan layanan pelanggan yang terbaik dan menjaga komunikasi yang efektif dengan para pemangku kepentingan. Dengan demikian, alamat dan kontak perusahaan ini tidak hanya mewakili tempat fisik di mana operasional bisnis diselenggarakan, namun juga merupakan saluran informasi yang penting bagi pelanggan, calon pelanggan, pemasok, mitra bisnis, dan pihak terkait lainnya untuk terhubung dengan perusahaan ini.
Gaji PT Garuda Metalindo
PT Garuda Metalindo menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Garuda Metalindo berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Garuda Metalindo. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Garuda Metalindo maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Garuda Metalindo
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 3.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 5.900.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 5.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 14.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Garuda Metalindo di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Garuda Metalindo. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Garuda Metalindo. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Garuda Metalindo
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Garuda Metalindo kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Garuda Metalindo
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Garuda Metalindo, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Garuda Metalindo, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Garuda Metalindo.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Garuda Metalindo
Gaji karyawan PT Garuda Metalindo dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Garuda Metalindo juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Garuda Metalindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Garuda Metalindo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Garuda Metalindo
Gaji PT Garuda Metalindo memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Garuda Metalindo.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Garuda Metalindo. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Garuda Metalindo.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Garuda Metalindo. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Garuda Metalindo
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Garuda Metalindo, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Garuda Metalindo?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Garuda Metalindo, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Garuda Metalindo, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Garuda Metalindo mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Garuda Metalindo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Garuda Metalindo
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Garuda Metalindo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Garuda Metalindo dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Garuda Metalindo. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Garuda Metalindo. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Garuda Metalindo. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Garuda Metalindo
Jam kerja karyawan PT Garuda Metalindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Garuda Metalindo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Garuda Metalindo juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Garuda Metalindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Garuda Metalindo dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Garuda Metalindo juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Garuda Metalindo, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Garuda Metalindo menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
