Gaji Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara
PT Adimitra Baratama Nusantara adalah perusahaan tambang batubara yang berlokasi di Kalimantan Selatan, Indonesia. Dalam hal profil gaji, PT Adimitra Baratama Nusantara memberikan kompensasi yang kompetitif kepada karyawan-karyawannya. Gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini bergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi masing-masing karyawan. Gaji yang diberikan oleh PT Adimitra Baratama Nusantara juga mencakup berbagai tunjangan, insentif, dan bonus yang dapat memberikan nilai tambah bagi karyawan. Perusahaan ini juga memberikan program insentif berbasis kinerja yang bertujuan untuk mendorong karyawan untuk mencapai target kinerja perusahaan.
Selain gaji, PT Adimitra Baratama Nusantara juga memberikan berbagai fasilitas tambahan kepada karyawannya, seperti asuransi kesehatan, program pelatihan dan pengembangan karyawan, dana pensiun, serta fasilitas kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Perusahaan ini juga menerapkan kebijakan kesetaraan kesempatan, perlakuan yang adil, dan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi seluruh karyawan.
PT Adimitra Baratama Nusantara memahami bahwa karyawan adalah aset berharga bagi perusahaan, dan oleh karena itu mereka berkomitmen untuk memberikan kompensasi dan fasilitas yang sesuai sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Dengan kompensasi dan fasilitas yang kompetitif, PT Adimitra Baratama Nusantara berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, motivasi, and profesional bagi seluruh karyawannya.
PT Adimitra Baratama Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara yang berlokasi di Kabupaten Tanah Bumbu, Kalimantan Selatan. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Arah Barat No. 28, Kelurahan Makroman, Kecamatan Batu Ampar, Kabupaten Tanah Bumbu, Kalimantan Selatan. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai daerah di Indonesia, seperti Jakarta dan Surabaya. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (0519) 431 100 atau melalui email di info@adimitrabaratama.com. Selain itu, PT Adimitra Baratama Nusantara juga aktif dalam media sosial. Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan ini di platform seperti LinkedIn, Twitter, dan Facebook untuk mendapatkan update terkini tentang perusahaan dan industri pertambangan batubara. Di samping itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan live chat melalui situs web resminya untuk memudahkan pelanggan dan mitra bisnis dalam berkomunikasi dengan perwakilan perusahaan. Dengan berbagai opsi kontak yang tersedia, PT Adimitra Baratama Nusantara menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan pelayanan dan informasi yang transparan dan mudah diakses bagi para pemangku kepentingan perusahaan. Dengan adanya berbagai opsi kontak yang tersedia, karyawan, mitra bisnis, dan masyarakat umum diundang untuk berkomunikasi dengan perusahaan ini.
Gaji Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.950.000 |
| 14 | Driver | 5.400.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.450.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 21.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara
Contoh isi slip gaji di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara
Gaji karyawan di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara
Gaji Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara
Jam kerja bagi karyawan Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
