Gaji Gaji PT Badja Abadi Sentosa Terlengkap – Apakah Gaji PT Badja Abadi Sentosa benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan Gaji PT Badja Abadi Sentosa tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Gaji PT Badja Abadi Sentosa
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai Gaji PT Badja Abadi Sentosa? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil Gaji PT Badja Abadi Sentosa
PT Badja Abadi Sentosa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi barang konsumen di Indonesia. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2005 dan telah menjalani berbagai perubahan dan perkembangan dalam menjaga kualitas produknya. Profil gaji PT Badja Abadi Sentosa menjadi salah satu informasi yang cukup diminati oleh para pencari kerja maupun karyawan yang sedang bekerja di perusahaan ini.
Gaji yang ditawarkan oleh PT Badja Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada bidang pekerjaan, level jabatan, dan pengalaman kerja. Secara umum, perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif sesuai dengan standar industri dan tingkat inflasi saat ini. Selain gaji pokok, karyawan juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan bonus kinerja dan tunjangan lainnya yang disesuaikan dengan kinerja mereka.
PT Badja Abadi Sentosa memiliki komitmen untuk memberikan fasilitas kesejahteraan yang memadai bagi seluruh karyawannya. Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan program pelatihan dan pengembangan karyawan agar dapat meningkatkan kompetensi dan keterampilan mereka di tempat kerja. Dengan demikian, karyawan dapat memiliki potensi untuk mendapatkan kenaikan gaji dan promosi sesuai dengan pencapaian mereka.
Selain itu, PT Badja Abadi Sentosa juga memberikan jaminan kesehatan dan fasilitas kesejahteraan lainnya yang dapat mendukung kesejahteraan karyawan. Dengan demikian, profil gaji PT Badja Abadi Sentosa menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan imbalan dan fasilitas yang layak bagi para karyawannya.
Perusahaan PT Badja Abadi Sentosa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi tekstil dan pakaian jadi. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Raya Serang, Km 12, Tangerang, Banten. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat tersebut atau menghubungi nomor telepon (021) 1234567. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat email yaitu info@ptbas.co.id yang dapat Anda gunakan untuk berkomunikasi dengan perusahaan. PT Badja Abadi Sentosa sangat memperhatikan kualitas produk-produknya dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan. Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas, pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah berkomunikasi dengan perusahaan ini untuk keperluan pertanyaan, masukan, atau kerjasama. Selain itu, PT Badja Abadi Sentosa juga senantiasa membuka kesempatan bagi individu yang berminat untuk bergabung menjadi bagian dari tim perusahaan ini. Untuk informasi lebih lanjut seputar karir dan lowongan pekerjaan di perusahaan ini, Anda dapat menghubungi langsung perusahaan atau mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.ptbas.co.id. Dengan demikian, alamat dan kontak perusahaan ini sangat berperan penting dalam memfasilitasi berbagai bentuk komunikasi dan interaksi antara perusahaan dengan pelanggan, mitra bisnis, serta calon karyawan.
Gaji Gaji PT Badja Abadi Sentosa
Berapa besaran gaji bagi karyawan di Gaji PT Badja Abadi Sentosa? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh Gaji PT Badja Abadi Sentosa, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di Gaji PT Badja Abadi Sentosa:
Tabel Gaji Gaji PT Badja Abadi Sentosa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 5.150.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 7.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.700.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Saat melihat daftar gaji Gaji PT Badja Abadi Sentosa di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Gaji PT Badja Abadi Sentosa itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Gaji PT Badja Abadi Sentosa. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan Gaji PT Badja Abadi Sentosa
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, Gaji PT Badja Abadi Sentosa memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh Gaji PT Badja Abadi Sentosa di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji Gaji PT Badja Abadi Sentosa
Contoh isi slip gaji di Gaji PT Badja Abadi Sentosa mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di Gaji PT Badja Abadi Sentosa, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Gaji PT Badja Abadi Sentosa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Gaji PT Badja Abadi Sentosa
Gaji karyawan di Gaji PT Badja Abadi Sentosa tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan Gaji PT Badja Abadi Sentosa juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di Gaji PT Badja Abadi Sentosa. Jam kerja karyawan di Gaji PT Badja Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja Gaji PT Badja Abadi Sentosa
Gaji Gaji PT Badja Abadi Sentosa memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di Gaji PT Badja Abadi Sentosa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Gaji PT Badja Abadi Sentosa. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di Gaji PT Badja Abadi Sentosa.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Gaji PT Badja Abadi Sentosa. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD Gaji PT Badja Abadi Sentosa
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan Gaji PT Badja Abadi Sentosa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan Gaji PT Badja Abadi Sentosa?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Gaji PT Badja Abadi Sentosa, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Gaji PT Badja Abadi Sentosa, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Gaji PT Badja Abadi Sentosa mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Gaji PT Badja Abadi Sentosa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview Gaji PT Badja Abadi Sentosa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD Gaji PT Badja Abadi Sentosa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Gaji PT Badja Abadi Sentosa dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan Gaji PT Badja Abadi Sentosa. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Gaji PT Badja Abadi Sentosa. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja Gaji PT Badja Abadi Sentosa
Jam kerja karyawan Gaji PT Badja Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Gaji PT Badja Abadi Sentosa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
Gaji PT Badja Abadi Sentosa juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji Gaji PT Badja Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan Gaji PT Badja Abadi Sentosa cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan Gaji PT Badja Abadi Sentosa juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Gaji PT Badja Abadi Sentosa, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, Gaji PT Badja Abadi Sentosa menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
