Gaji PT Aditya Mandiri Sejahtera Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Aditya Mandiri Sejahtera. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Aditya Mandiri Sejahtera
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Aditya Mandiri Sejahtera ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Aditya Mandiri Sejahtera
PT Aditya Mandiri Sejahtera merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan manajemen dan pengembangan sumber daya manusia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah memberikan layanan konsultan manajemen yang berkualitas tinggi kepada berbagai klien di berbagai industri, mulai dari industri manufaktur hingga layanan keuangan dan teknologi. PT Aditya Mandiri Sejahtera berhasil membangun reputasi yang solid sebagai mitra strategis bagi perusahaan dalam mengelola aset manusia mereka.
Perusahaan ini memiliki tim ahli yang berpengalaman di berbagai bidang, termasuk manajemen sumber daya manusia, konsultan bisnis, dan pengembangan organisasi. Sebagai perusahaan yang fokus pada memberikan solusi yang tepat untuk setiap klien, PT Aditya Mandiri Sejahtera sangat memahami bahwa keberhasilan suatu bisnis tidak hanya ditentukan oleh produk atau layanan yang ditawarkan, tetapi juga oleh manajemen yang efektif dan karyawan yang berkualitas.
PT Aditya Mandiri Sejahtera juga telah berhasil membangun jaringan klien yang solid, termasuk perusahaan-perusahaan besar dan organisasi non-profit. Dengan pendekatan yang inovatif dan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan setiap klien, perusahaan ini terus memberikan layanan konsultan manajemen yang dapat membantu klien mencapai tujuan bisnis mereka.
Dengan visi dan misi untuk menjadi mitra terpercaya bagi setiap klien, PT Aditya Mandiri Sejahtera terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik, solusi yang inovatif, dan dukungan yang berkelanjutan bagi pertumbuhan dan pengembangan bisnis klien mereka.
PT Aditya Mandiri Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk kesehatan dan kecantikan. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 10, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Aditya Mandiri Sejahtera juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk menghubungi PT Aditya Mandiri Sejahtera, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirim email ke info@adityamandiri.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.adityamandiri.com untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan.
PT Aditya Mandiri Sejahtera juga aktif dalam berbagai platform media sosial. Anda dapat mengikuti akun Instagram @adityamandiri_id untuk mendapatkan update terbaru tentang produk dan promo-promo menarik. Jika Anda memiliki pertanyaan atau butuh bantuan lebih lanjut, Anda juga dapat menghubungi customer service perusahaan melalui direct message di akun tersebut.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Aditya Mandiri Sejahtera siap melayani kebutuhan Anda dalam hal produk kesehatan dan kecantikan. Dengan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini siap memenuhi kebutuhan konsumen di seluruh Indonesia. Anda dapat menghubungi mereka untuk informasi lebih lanjut atau melakukan kerjasama dalam hal distribusi produk. PT Aditya Mandiri Sejahtera siap menjadi mitra yang handal dalam mendistribusikan produk-produk kesehatan dan kecantikan di Indonesia.
Gaji PT Aditya Mandiri Sejahtera
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Aditya Mandiri Sejahtera? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Aditya Mandiri Sejahtera, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Aditya Mandiri Sejahtera selengkapnya:
Tabel Gaji PT Aditya Mandiri Sejahtera
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 3.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.750.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 15.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 21.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Aditya Mandiri Sejahtera di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Aditya Mandiri Sejahtera itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Aditya Mandiri Sejahtera. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aditya Mandiri Sejahtera
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Aditya Mandiri Sejahtera kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aditya Mandiri Sejahtera
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Aditya Mandiri Sejahtera, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Aditya Mandiri Sejahtera. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Aditya Mandiri Sejahtera.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aditya Mandiri Sejahtera
Gaji karyawan PT Aditya Mandiri Sejahtera dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Aditya Mandiri Sejahtera juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Aditya Mandiri Sejahtera juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Aditya Mandiri Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Aditya Mandiri Sejahtera bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aditya Mandiri Sejahtera
Gaji di PT Aditya Mandiri Sejahtera memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aditya Mandiri Sejahtera.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Aditya Mandiri Sejahtera. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Aditya Mandiri Sejahtera.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aditya Mandiri Sejahtera. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aditya Mandiri Sejahtera
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Aditya Mandiri Sejahtera, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Aditya Mandiri Sejahtera?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Aditya Mandiri Sejahtera, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Aditya Mandiri Sejahtera dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Aditya Mandiri Sejahtera mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aditya Mandiri Sejahtera, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aditya Mandiri Sejahtera
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Aditya Mandiri Sejahtera, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Aditya Mandiri Sejahtera dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Aditya Mandiri Sejahtera. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aditya Mandiri Sejahtera. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aditya Mandiri Sejahtera. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Aditya Mandiri Sejahtera
Jam kerja karyawan PT Aditya Mandiri Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Aditya Mandiri Sejahtera bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Aditya Mandiri Sejahtera juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Aditya Mandiri Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Aditya Mandiri Sejahtera dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Aditya Mandiri Sejahtera juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aditya Mandiri Sejahtera, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Aditya Mandiri Sejahtera menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
