Gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk Terlengkap – Apakah PT Aesler Grup Internasional Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Aesler Grup Internasional Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Aesler Grup Internasional Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Aesler Grup Internasional Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Aesler Grup Internasional Tbk
PT Aesler Grup Internasional Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang pembangunan infrastruktur dan investasi properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. PT Aesler Grup Internasional Tbk memiliki portofolio proyek yang mencakup pembangunan jalan tol, bandara, pelabuhan, pusat perbelanjaan, hotel, dan hunian. Dengan pengalaman yang solid dan tim manajemen yang kompeten, perusahaan telah berhasil melaksanakan proyek-proyek besar yang mendapat pengakuan atas kualitas dan inovasinya.
Selain itu, PT Aesler Grup Internasional Tbk juga terlibat dalam investasi properti dan pengembangan real estat di berbagai kota besar di Indonesia. Melalui strategi investasi yang cermat dan pemilihan lokasi yang strategis, perusahaan telah berhasil membangun kompleks hunian, perkantoran, dan pusat perbelanjaan yang menjadi ikon di kota-kota tersebut.
Sebagai perusahaan publik, PT Aesler Grup Internasional Tbk telah terdaftar dan aktif diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejak tahun 2010. Kinerja keuangan perusahaan ini secara konsisten mengalami pertumbuhan yang signifikan, dan telah menjadi pilihan bagi para investor yang mencari investasi jangka panjang yang berpotensi memberikan imbal hasil yang menarik. Dengan komitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan, PT Aesler Grup Internasional Tbk terus berupaya untuk menjaga reputasinya sebagai perusahaan yang handal, inovatif, dan berkelanjutan dalam menjalankan bisnisnya.
PT Aesler Grup Internasional Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang terkenal atas berbagai layanan dan produk berkualitas tinggi. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav 74-75, Jakarta Selatan. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui email di info@aesler.co.id. Terdapat juga cabang perusahaan ini yang tersebar di beberapa kota lain di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Informasi kontak untuk cabang-cabang ini juga dapat ditemukan di situs web resmi PT Aesler Grup Internasional Tbk. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan, mulai dari konstruksi, teknologi, hingga layanan keuangan. Mereka juga memiliki sejumlah produk unggulan seperti produk teknologi terbaru dan inovatif serta produk keuangan yang dapat membantu memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia. Selain itu, PT Aesler Grup Internasional Tbk juga dikenal karena komitmennya terhadap keberlanjutan lingkungan dan sosial. Dengan pengalaman yang luas dan kualitas pelayanan yang baik, PT Aesler Grup Internasional Tbk menjadi pilihan utama bagi banyak konsumen dan mitra bisnis. Jika Anda tertarik untuk bekerjasama dengan perusahaan ini atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang layanan dan produk yang mereka tawarkan, jangan ragu untuk menghubungi mereka menggunakan informasi kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Aesler Grup Internasional Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Aesler Grup Internasional Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.550.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.600.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.450.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Aesler Grup Internasional Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Aesler Grup Internasional Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aesler Grup Internasional Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Aesler Grup Internasional Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Aesler Grup Internasional Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Aesler Grup Internasional Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Aesler Grup Internasional Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk
Gaji karyawan PT Aesler Grup Internasional Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Aesler Grup Internasional Tbk. Jam kerja karyawan di PT Aesler Grup Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aesler Grup Internasional Tbk
Gaji di PT Aesler Grup Internasional Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aesler Grup Internasional Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Aesler Grup Internasional Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Aesler Grup Internasional Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aesler Grup Internasional Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aesler Grup Internasional Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aesler Grup Internasional Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aesler Grup Internasional Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Aesler Grup Internasional Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Aesler Grup Internasional Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Aesler Grup Internasional Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aesler Grup Internasional Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aesler Grup Internasional Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aesler Grup Internasional Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Aesler Grup Internasional Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Aesler Grup Internasional Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Aesler Grup Internasional Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Aesler Grup Internasional Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Aesler Grup Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Aesler Grup Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Aesler Grup Internasional Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Aesler Grup Internasional Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Aesler Grup Internasional Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aesler Grup Internasional Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Aesler Grup Internasional Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
