Gaji PT Antika Raya Terlengkap – Apakah PT Antika Raya benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Antika Raya tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Antika Raya
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Antika Raya ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Antika Raya
PT Antika Raya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi barang-barang konsumen. Didirikan pada tahun 1995, PT Antika Raya telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam penyediaan barang-barang konsumen berkualitas, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam industri perdagangan. PT Antika Raya memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup wilayah-wilayah di seluruh Indonesia, yang memungkinkan perusahaan untuk menghadirkan produk-produk berkualitas ke berbagai pasar dan pelanggan.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada keunggulan dan kepuasan pelanggan, PT Antika Raya selalu berusaha untuk menyediakan produk dengan kualitas terbaik dan harga yang kompetitif. Dengan fokus pada inovasi dan pengembangan produk, perusahaan ini terus mendorong pertumbuhan bisnisnya dan mendukung pertumbuhan ekonomi di Indonesia. PT Antika Raya juga memperhatikan tanggung jawab sosial dan lingkungan, dengan berpartisipasi dalam berbagai program keberlanjutan yang bertujuan untuk menjaga lingkungan hidup dan memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar.
Kepemimpinan dan manajemen yang handal, didukung oleh tim profesional yang berpengalaman, telah menjadi kekuatan utama dalam kesuksesan PT Antika Raya. Dengan komitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan layanan kepada pelanggan, perusahaan ini terus berusaha untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri perdagangan barang konsumen di Indonesia. PT Antika Raya merupakan mitra yang dapat diandalkan bagi para pelanggan dan mitra bisnis, dan terus membuktikan diri sebagai salah satu perusahaan terdepan dalam industri ini.
Kepada para pelanggan dan pihak terkait lainnya, berikut ini adalah alamat dan kontak PT Antika Raya. Perusahaan kami berlokasi di Jl. Gatot Subroto No. 56, Jakarta Selatan. Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di (021) 123-4567 atau mengirimkan email ke info@ptantikaraya.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web kami di www.ptantikaraya.com untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang kami tawarkan. Jika Anda membutuhkan bantuan lebih lanjut atau memiliki pertanyaan, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui saluran komunikasi yang tersedia. Kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan kami dan siap membantu Anda dengan segala kebutuhan perusahaan Anda. Dengan pengalaman dan kompetensi yang dimiliki oleh tim kami, kami yakin kami dapat memenuhi harapan Anda. Terima kasih atas perhatian dan kesempatan untuk bekerjasama. Kami berharap dapat menjalin hubungan kerja yang baik dan saling menguntungkan dengan Anda. Silahkan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut atau untuk membuat janji pertemuan dengan tim kami. Kami siap melayani Anda dengan profesionalisme dan integritas yang tinggi. Terima kasih atas kepercayaan Anda kepada PT Antika Raya.
Gaji PT Antika Raya
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Antika Raya? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Antika Raya, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Antika Raya:
Tabel Gaji PT Antika Raya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.900.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 5.950.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 15.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.600.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Antika Raya di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Antika Raya. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Antika Raya. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Antika Raya
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Antika Raya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Antika Raya
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Antika Raya, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Antika Raya. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Antika Raya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Antika Raya
Gaji karyawan di PT Antika Raya tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Antika Raya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Antika Raya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Antika Raya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Antika Raya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Antika Raya
Gaji di PT Antika Raya memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Antika Raya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Antika Raya. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Antika Raya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Antika Raya. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Antika Raya
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Antika Raya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Antika Raya?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Antika Raya, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Antika Raya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Antika Raya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Antika Raya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Antika Raya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Antika Raya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Antika Raya dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Antika Raya. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Antika Raya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Antika Raya
Jam kerja bagi karyawan PT Antika Raya bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Antika Raya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Antika Raya juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Antika Raya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Antika Raya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Antika Raya juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Antika Raya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Antika Raya menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
