Gaji PT Asuransi Central Asia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Asuransi Central Asia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Asuransi Central Asia dan semua hal terkait dengannya.
PT Asuransi Central Asia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Asuransi Central Asia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Asuransi Central Asia
PT Asuransi Central Asia (ACA) adalah perusahaan asuransi umum yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1967. Sebagai salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, ACA telah membangun reputasi yang kuat dalam memberikan layanan asuransi berkualitas dan terpercaya kepada masyarakat. Selama lebih dari 50 tahun, ACA terus berkomitmen untuk memberikan perlindungan terbaik bagi para nasabahnya melalui produk-produk asuransi yang komprehensif dan inovatif.
Sebagai perusahaan asuransi yang didukung oleh tenaga profesional yang berpengalaman, ACA memiliki keahlian dalam menyediakan layanan asuransi yang sesuai dengan kebutuhan individu maupun korporasi. Dengan berbagai produk asuransi umum yang mencakup perlindungan kesehatan, kendaraan bermotor, rumah dan properti, serta asuransi perjalanan, ACA telah berhasil memenuhi kebutuhan asuransi dari berbagai segmen masyarakat.
Selain itu, ACA juga memiliki jaringan distribusi yang luas, dengan kantor cabang dan agen-agen asuransi yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Hal ini memungkinkan ACA untuk memberikan pelayanan yang lebih dekat dengan nasabah dan memberikan kemudahan akses bagi masyarakat dalam mendapatkan produk asuransi ACA.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik, ACA juga telah menerima berbagai penghargaan dan sertifikasi atas dedikasinya dalam menjaga standar layanan dan kualitas produk. Dengan semangat inovasi dan komitmen yang kuat, PT Asuransi Central Asia terus menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia dalam memperoleh perlindungan asuransi yang handal dan berkualitas.
PT Asuransi Central Asia adalah perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai produk asuransi seperti asuransi kendaraan, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan asuransi properti. Anda dapat menemukan kantor pusat PT Asuransi Central Asia di Jl. Jend. Sudirman Kav. 47-48, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Medan, Bandung, dan Makassar.
Jika Anda ingin menghubungi PT Asuransi Central Asia, Anda dapat mengirimkan email ke customer.service@asuransica.co.id atau menghubungi nomor telepon (021) 2521234. Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.asuransica.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan.
PT Asuransi Central Asia memiliki reputasi yang solid dalam industri asuransi di Indonesia dan telah melayani pelanggan dengan keandalan dan integritas selama puluhan tahun. Perusahaan ini juga memiliki layanan customer service yang responsif dan profesional untuk membantu para nasabah dengan kebutuhan asuransi mereka.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Asuransi Central Asia selalu mengutamakan kepuasan pelanggan dan berusaha untuk memberikan solusi asuransi yang sesuai dengan kebutuhan dan budget yang dimiliki oleh para nasabah. Perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan inovasi produk asuransi yang dapat memberikan perlindungan maksimal bagi para nasabahnya. Dengan komitmen untuk memberikan layanan yang terbaik, PT Asuransi Central Asia menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia yang membutuhkan perlindungan asuransi yang handal dan terpercaya.
Gaji PT Asuransi Central Asia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Central Asia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Asuransi Central Asia:
Tabel Gaji PT Asuransi Central Asia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.700.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.600.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Asuransi Central Asia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Asuransi Central Asia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Asuransi Central Asia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Central Asia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Asuransi Central Asia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Central Asia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Central Asia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Central Asia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Central Asia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Central Asia
Gaji karyawan PT Asuransi Central Asia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Central Asia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Central Asia. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Central Asia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Central Asia
Gaji PT Asuransi Central Asia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Central Asia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asuransi Central Asia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asuransi Central Asia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Central Asia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Central Asia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asuransi Central Asia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Central Asia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Central Asia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Central Asia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Central Asia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Central Asia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Central Asia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Central Asia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Central Asia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Central Asia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Central Asia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Central Asia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Central Asia
Jam kerja karyawan PT Asuransi Central Asia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Central Asia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Central Asia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Central Asia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Central Asia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Central Asia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Central Asia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Central Asia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
