Gaji PT Asuransi Jiwa Nasional Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Asuransi Jiwa Nasional telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Asuransi Jiwa Nasional
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Jiwa Nasional? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asuransi Jiwa Nasional
PT Asuransi Jiwa Nasional (AJN) adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 1972 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, AJN telah menjadi penyedia perlindungan finansial bagi masyarakat selama lebih dari empat dekade. Dengan fokus pada pelayanan yang profesional dan inovatif, AJN menawarkan berbagai produk asuransi jiwa yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan individu dan keluarga. Selain itu, perusahaan juga menyediakan layanan konsultasi keuangan secara komprehensif guna memberikan perlindungan yang tepat bagi para nasabahnya.
Salah satu ciri khas PT Asuransi Jiwa Nasional adalah komitmen yang tinggi terhadap kepuasan pelanggan dan integritas dalam menjalankan bisnis. Dengan didukung oleh tenaga profesional yang berpengalaman, perusahaan ini terus mengembangkan produk-produk inovatif dan menyelaraskan strategi pemasaran yang efektif guna menciptakan nilai tambah bagi para pemegang polis. Selain itu, AJN juga selalu berkomitmen dalam menjalankan prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan berkelanjutan, sehingga dapat memberikan kepercayaan dan keamanan kepada para nasabahnya.
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK), PT Asuransi Jiwa Nasional juga memiliki kewajiban untuk mematuhi peraturan dan ketentuan yang berlaku dalam industri asuransi. Dengan rekam jejak yang solid dan reputasi yang baik, AJN terus berkembang dengan stabil di pasar asuransi jiwa Indonesia. Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan perlindungan finansial yang handal, PT Asuransi Jiwa Nasional tetap menjadi pilihan utama bagi masyarakat yang mencari perlindungan jiwa yang terpercaya.
PT Asuransi Jiwa Nasional adalah perusahaan asuransi jiwa yang telah beroperasi sejak tahun 1979. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 61-62, Jakarta 12190. Selain kantor pusat, PT Asuransi Jiwa Nasional juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, Bandung, dan Makassar. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak cabang-cabang PT Asuransi Jiwa Nasional, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 5725566.
Sebagai perusahaan asuransi jiwa yang telah memiliki pengalaman lebih dari empat dekade, PT Asuransi Jiwa Nasional telah memberikan layanan asuransi jiwa berkualitas kepada masyarakat Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga telah terbukti dapat dipercaya dalam memberikan perlindungan finansial bagi nasabahnya. Dengan berbagai produk asuransi jiwa yang disesuaikan dengan kebutuhan individu maupun perusahaan, PT Asuransi Jiwa Nasional siap memberikan solusi perlindungan finansial yang terbaik bagi klien-klien setianya.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk asuransi jiwa yang ditawarkan, Anda dapat mengunjungi kantor cabang terdekat atau menghubungi layanan pelanggan PT Asuransi Jiwa Nasional. Dengan mengutamakan pelayanan yang cepat dan profesional, PT Asuransi Jiwa Nasional bertekad untuk selalu menjadi mitra perlindungan finansial yang handal bagi masyarakat Indonesia.
Gaji PT Asuransi Jiwa Nasional
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Jiwa Nasional menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Asuransi Jiwa Nasional:
Tabel Gaji PT Asuransi Jiwa Nasional
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Asuransi Jiwa Nasional di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Jiwa Nasional. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Nasional. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Jiwa Nasional
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asuransi Jiwa Nasional memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asuransi Jiwa Nasional di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Jiwa Nasional
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Nasional. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Jiwa Nasional.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Jiwa Nasional
Gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwa Nasional
Gaji di PT Asuransi Jiwa Nasional memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwa Nasional.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Nasional. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asuransi Jiwa Nasional.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwa Nasional. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Jiwa Nasional
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Nasional, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Nasional?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Nasional, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Nasional, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Jiwa Nasional dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwa Nasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Jiwa Nasional
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwa Nasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Jiwa Nasional dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Jiwa Nasional. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Jiwa Nasional. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Jiwa Nasional
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Jiwa Nasional juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Asuransi Jiwa Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Nasional, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Jiwa Nasional menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
