Gaji PT Asuransi Takaful Keluarga Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Asuransi Takaful Keluarga telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Asuransi Takaful Keluarga
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Asuransi Takaful Keluarga ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Asuransi Takaful Keluarga
PT Asuransi Takaful Keluarga adalah sebuah perusahaan asuransi takaful yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 2015. Perusahaan ini merupakan bagian dari Al Rajhi Bank, sebuah lembaga keuangan terkemuka yang berkantor pusat di Arab Saudi. Sebagai perusahaan asuransi takaful, PT Asuransi Takaful Keluarga berkomitmen untuk menyediakan produk asuransi yang sesuai dengan prinsip-prinsip syariah Islam, seperti keadilan, kebersamaan, dan ketidakpastian. Dengan fokus pada produk asuransi jiwa, kesehatan, dan perlindungan keluarga, PT Asuransi Takaful Keluarga memberikan jaminan perlindungan yang holistik bagi nasabah-nasabahnya.
Sebagai perusahaan asuransi yang berkembang, PT Asuransi Takaful Keluarga juga dikenal karena inovasi produk-produknya yang sesuai dengan kebutuhan pasar. Perusahaan ini juga aktif dalam melakukan edukasi dan sosialisasi mengenai manfaat asuransi takaful kepada masyarakat, sehingga dapat meningkatkan kesadaran akan pentingnya perlindungan keuangan. Dengan kehandalan dan kepercayaan yang didapatkan dari nasabahnya, PT Asuransi Takaful Keluarga terus berupaya untuk memberikan pelayanan yang prima dan solusi perlindungan yang komprehensif.
Selain itu, PT Asuransi Takaful Keluarga juga memiliki jaringan distribusi yang luas, meliputi agen-agen asuransi yang terpercaya dan bersertifikasi, serta kerjasama dengan mitra-mitra strategis di berbagai sektor industri. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk dapat memberikan layanan yang terjangkau dan aksesible bagi masyarakat luas. Dengan komitmen yang kuat dan inovasi yang berkelanjutan, PT Asuransi Takaful Keluarga terus berkembang dan menjadi salah satu pilihan utama bagi masyarakat dalam memperoleh perlindungan finansial yang berkualitas.
PT Asuransi Takaful Keluarga memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, Indonesia. Alamat lengkap kantor pusat PT Asuransi Takaful Keluarga adalah di Gedung Menara Prima, Jl. Dr. Ide Anak Agung Gde Agung Blok 6.2, Kav. E.3.2, No.1, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Asuransi Takaful Keluarga juga memiliki kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk di Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar.
Untuk dapat menghubungi PT Asuransi Takaful Keluarga, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat mereka di (021) 2557 7036 atau mengirimkan email ke info@takaful.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.takaful.co.id untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang mereka tawarkan. PT Asuransi Takaful Keluarga juga aktif di media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun mereka di Facebook, Twitter, dan Instagram untuk mendapatkan update terbaru mengenai perusahaan dan produk-produk terbaru mereka.
Dengan adanya kantor pusat dan cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, serta layanan komunikasi melalui telepon, email, dan media sosial, kini menjadi lebih mudah bagi masyarakat untuk menghubungi PT Asuransi Takaful Keluarga. Dengan pelayanan yang informatif dan profesional, PT Asuransi Takaful Keluarga siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan proteksi finansial Anda dan keluarga.
Gaji PT Asuransi Takaful Keluarga
PT Asuransi Takaful Keluarga menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Asuransi Takaful Keluarga berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Asuransi Takaful Keluarga. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Asuransi Takaful Keluarga:
Tabel Gaji PT Asuransi Takaful Keluarga
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.550.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 5.050.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 10.000.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Asuransi Takaful Keluarga di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Asuransi Takaful Keluarga itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Asuransi Takaful Keluarga. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Takaful Keluarga
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asuransi Takaful Keluarga memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asuransi Takaful Keluarga di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Takaful Keluarga
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Takaful Keluarga. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Takaful Keluarga.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Takaful Keluarga
Gaji karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Takaful Keluarga
Gaji di PT Asuransi Takaful Keluarga memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Takaful Keluarga.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Takaful Keluarga. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asuransi Takaful Keluarga.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Takaful Keluarga. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Takaful Keluarga
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asuransi Takaful Keluarga, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Takaful Keluarga?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Takaful Keluarga, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Takaful Keluarga dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Takaful Keluarga dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Takaful Keluarga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Takaful Keluarga
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Takaful Keluarga, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Takaful Keluarga dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Takaful Keluarga. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Takaful Keluarga. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Takaful Keluarga
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Takaful Keluarga juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Asuransi Takaful Keluarga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Takaful Keluarga, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Takaful Keluarga menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
