Gaji PT Bank Permata Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Bank Permata Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Bank Permata Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Bank Permata Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Bank Permata Tbk
PT Bank Permata Tbk adalah sebuah bank komersial yang beroperasi di Indonesia. Bank ini didirikan pada tahun 1955 dengan nama sebagai Bank Bapindo. Pada tahun 2002, bank ini bergabung dengan Bank Bali dan diubah namanya menjadi Bank Permata. Saat ini, PT Bank Permata Tbk memiliki lebih dari 300 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Bank ini menawarkan berbagai produk dan layanan keuangan, termasuk tabungan, deposito, kredit, investasi, dan layanan perbankan digital. Bank Permata juga memiliki layanan perbankan syariah melalui anak perusahaannya, yaitu PT Bank Permata Syariah. Sebagai bagian dari strategi pertumbuhan bisnisnya, Bank Permata menjalin kemitraan dengan berbagai perusahaan teknologi finansial dan fintech agar dapat meningkatkan layanan perbankan digitalnya. Selain itu, Bank Permata juga memiliki program-program CSR yang berfokus pada pendidikan, kesehatan, dan lingkungan untuk memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi dan pelayanan pelanggan, Bank Permata terus berupaya untuk menjadi bank terkemuka di Indonesia. Di samping itu, bank ini juga melebarkan sayapnya ke pasar internasional dengan mendirikan kantor cabang di Singapura dan Timor Leste. Dengan pengalaman lebih dari lima dekade di industri perbankan, Bank Permata terus berusaha untuk memberikan solusi keuangan yang terbaik bagi nasabahnya.
PT Bank Permata Tbk adalah salah satu bank terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan perbankan untuk nasabahnya. Untuk memudahkan akses bagi para nasabah maupun masyarakat umum, Bank Permata memiliki beberapa cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Salah satu alamat cabang Bank Permata terletak di Jl. Jendral Sudirman Kav. 61-62, Jakarta Pusat. Selain itu, Bank Permata juga menyediakan layanan di berbagai kota besar seperti Surabaya, Bandung, Semarang, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut, nasabah dapat menghubungi kantor pusat Bank Permata melalui telepon di nomor (021) 7917 6000 atau melalui email di customer@permatabank.co.id. Selain itu, Bank Permata juga turut hadir dalam layanan digital melalui website resmi dan aplikasi mobile banking untuk memudahkan nasabah dalam melakukan transaksi perbankan. Dengan adanya berbagai media komunikasi ini, nasabah dapat dengan mudah mengakses informasi mengenai layanan perbankan, produk, dan promo yang ditawarkan oleh Bank Permata. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah, Bank Permata terus berupaya untuk meningkatkan layanan dan kualitas produk perbankan yang ditawarkan. Dengan demikian, Bank Permata tetap menjadi pilihan utama bagi masyarakat dalam memenuhi kebutuhan perbankan mereka.
Gaji PT Bank Permata Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Bank Permata Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Bank Permata Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Bank Permata Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Bank Permata Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.250.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 15.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Bank Permata Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bank Permata Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Bank Permata Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bank Permata Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Bank Permata Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bank Permata Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Bank Permata Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Bank Permata Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Bank Permata Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bank Permata Tbk
Gaji karyawan PT Bank Permata Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Bank Permata Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bank Permata Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bank Permata Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Permata Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bank Permata Tbk
Gaji di PT Bank Permata Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bank Permata Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bank Permata Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Bank Permata Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bank Permata Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bank Permata Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Bank Permata Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Permata Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Bank Permata Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Bank Permata Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Bank Permata Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bank Permata Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bank Permata Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bank Permata Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Bank Permata Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bank Permata Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bank Permata Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bank Permata Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Bank Permata Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Bank Permata Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Bank Permata Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Bank Permata Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bank Permata Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Bank Permata Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bank Permata Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Bank Permata Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Bank Permata Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
