Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk Terlengkap – Apakah PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Berdiri sejak tahun 1981, perusahaan ini fokus pada pengembangan properti, termasuk pembangunan hunian, komersial, dan perkantoran. Sebagai salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia, PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk telah berhasil menghasilkan berbagai proyek properti yang berkualitas tinggi dan menjadi salah satu pengembang terkemuka di Tanah Air. Perusahaan ini telah mampu menggabungkan desain inovatif, teknologi terkini, dan standar kualitas tinggi dalam setiap proyeknya.
PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan, dimana perusahaan ini selalu memperhatikan aspek lingkungan dalam setiap tahap pembangunan proyeknya. Selain itu, perusahaan ini juga berfokus pada penerapan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan etis, serta memprioritaskan kesejahteraan masyarakat sekitar.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk terus berusaha untuk memperluas jangkauan proyeknya, baik di dalam maupun di luar negeri. Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat, perusahaan ini telah berhasil memperluas bisnisnya ke berbagai segmen pasar properti, termasuk hotel, apartemen, dan pusat perbelanjaan. Melalui strategi pengembangan yang terencana dengan baik, PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk tetap berkomitmen untuk menjadi salah satu pemain utama dalam industri properti di Indonesia.
PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di berbagai sektor industri, termasuk pembangunan properti, investasi, dan perdagangan. Kami berlokasi di kawasan bisnis terpadu Jakarta Selatan, tepatnya di Jl. Jendral Sudirman Kav. 47-48, Jakarta 12930, Indonesia. Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor 021-XXXX-XXXX atau mengirimkan email ke info@bataviaprosperindo.co.id untuk informasi lebih lanjut.
Kami juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Bandung. Untuk alamat dan kontak kantor cabang, silakan kunjungi situs web resmi kami di www.bataviaprosperindo.co.id.
Bagi para pemangku kepentingan yang ingin bermitra dengan kami atau memiliki pertanyaan seputar investasi, pengembangan properti, atau peluang perdagangan, kami menyediakan layanan konsultasi yang dapat diakses melalui nomor telepon atau email yang telah disebutkan sebelumnya. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan yang profesional dan responsif kepada setiap pihak yang berhubungan dengan perusahaan kami.
Dengan adanya jaringan kontak dan kantor cabang kami yang tersebar di seluruh Indonesia, kami siap melayani kebutuhan bisnis dan investasi Anda di berbagai wilayah. Terima kasih atas minat dan kepercayaan Anda kepada PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Segera hubungi kami untuk informasi lebih lanjut atau kunjungi situs web resmi kami untuk mendapatkan kabar terbaru seputar perusahaan kami.
Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 10.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.650.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.600.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Gaji karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Gaji di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Jam kerja karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
