Gaji PT Bersama Zatta Jaya Tbk Terlengkap – Apakah PT Bersama Zatta Jaya Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Bersama Zatta Jaya Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Bersama Zatta Jaya Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Bersama Zatta Jaya Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Bersama Zatta Jaya Tbk
PT Bersama Zatta Jaya Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di sektor properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang solid sebagai salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia. PT Bersama Zatta Jaya Tbk fokus pada pengembangan properti komersial, seperti pusat perbelanjaan, perkantoran, dan apartemen. Dalam menjalankan bisnisnya, perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya, serta memastikan keberlanjutan usaha yang tangguh.
Selain fokus pada kualitas dan inovasi, PT Bersama Zatta Jaya Tbk juga menjunjung nilai keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Perusahaan ini secara aktif terlibat dalam inisiatif-inisiatif lingkungan dan memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar. Dukungan kepada komunitas lokal dan upaya untuk mengurangi jejak karbon juga menjadi bagian integral dari strategi perusahaan ini.
Sebagai perusahaan publik, PT Bersama Zatta Jaya Tbk juga memiliki komitmen kuat terhadap tata kelola perusahaan yang baik. Hal ini tercermin dari transparansi laporan keuangan perusahaan serta ketaatan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku. Dengan nilai-nilai kerja yang jelas, PT Bersama Zatta Jaya Tbk terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang berkelanjutan, inovatif, dan memberikan manfaat bagi semua pihak yang terlibat.
Dengan memiliki pengalaman yang luas dan portofolio yang solid, PT Bersama Zatta Jaya Tbk akan terus memperkuat posisinya di pasar properti Indonesia serta memperluas jejaknya ke pasar internasional, menjadikannya sebagai pilihan terbaik bagi para investor dan konsumen yang mencari kualitas dan keberlanjutan.
PT Bersama Zatta Jaya Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pengolahan dan perdagangan hasil pertanian. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 12, Jakarta Pusat, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Bersama Zatta Jaya Tbk juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Bersama Zatta Jaya Tbk di nomor telepon (021) 123-4567 atau melalui email di info@bersamazattajaya.com. Kami juga memiliki situs web resmi di www.bersamazattajaya.com di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang kami tawarkan.
Selain itu, PT Bersama Zatta Jaya Tbk juga hadir di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter dengan akun resmi @bersamazattajaya.
Kami siap membantu Anda dengan segala pertanyaan mengenai produk dan layanan kami, serta menerima masukan dan keluhan dari pelanggan. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan menjaga hubungan baik dengan para pelanggan dan mitra bisnis kami. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut atau untuk berdiskusi lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat bekerja sama. Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan Anda kepada PT Bersama Zatta Jaya Tbk.
Gaji PT Bersama Zatta Jaya Tbk
PT Bersama Zatta Jaya Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bersama Zatta Jaya Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bersama Zatta Jaya Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Bersama Zatta Jaya Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Bersama Zatta Jaya Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 5.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.700.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 10.000.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.300.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Bersama Zatta Jaya Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Bersama Zatta Jaya Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Bersama Zatta Jaya Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bersama Zatta Jaya Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Bersama Zatta Jaya Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bersama Zatta Jaya Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Bersama Zatta Jaya Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Bersama Zatta Jaya Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bersama Zatta Jaya Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bersama Zatta Jaya Tbk
Gaji karyawan PT Bersama Zatta Jaya Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Bersama Zatta Jaya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Bersama Zatta Jaya Tbk. Jam kerja karyawan di PT Bersama Zatta Jaya Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bersama Zatta Jaya Tbk
Gaji PT Bersama Zatta Jaya Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Bersama Zatta Jaya Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Bersama Zatta Jaya Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Bersama Zatta Jaya Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bersama Zatta Jaya Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bersama Zatta Jaya Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bersama Zatta Jaya Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bersama Zatta Jaya Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bersama Zatta Jaya Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bersama Zatta Jaya Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bersama Zatta Jaya Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bersama Zatta Jaya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bersama Zatta Jaya Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Bersama Zatta Jaya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Bersama Zatta Jaya Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Bersama Zatta Jaya Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bersama Zatta Jaya Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bersama Zatta Jaya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Bersama Zatta Jaya Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Bersama Zatta Jaya Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Bersama Zatta Jaya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Bersama Zatta Jaya Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bersama Zatta Jaya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Bersama Zatta Jaya Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bersama Zatta Jaya Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Bersama Zatta Jaya Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Bersama Zatta Jaya Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
