Gaji PT Central Asia Raya Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Central Asia Raya. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Central Asia Raya dan semua hal terkait dengannya.
PT Central Asia Raya
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Central Asia Raya ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Central Asia Raya
PT Central Asia Raya (CAR) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan barang konsumsi dan industri. Didirikan pada tahun 1975, CAR telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam menyediakan barang konsumsi berkualitas tinggi kepada masyarakat. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang terpercaya dan terkemuka dalam memenuhi kebutuhan konsumen Indonesia. CAR memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan serta terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan secara konsisten.
Dalam menjalankan usahanya, PT Central Asia Raya fokus pada distribusi barang konsumsi, seperti makanan, minuman, peralatan rumah tangga, dan produk-produk kebutuhan sehari-hari lainnya. Perusahaan ini juga memiliki jaringan yang luas, dengan kantor pusat yang berlokasi di Jakarta dan memiliki cabang-cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Dengan dukungan sumber daya manusia yang kompeten dan infrastruktur yang handal, CAR mampu menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi kepada pelanggan di seluruh Indonesia.
Selain itu, CAR juga memiliki komitmen terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dengan berpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan sosial dan lingkungan. Perusahaan ini juga berupaya untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan melalui kebijakan-kebijakan yang ramah lingkungan. Dengan penekanan yang kuat pada kualitas produk, layanan pelanggan, dan tanggung jawab sosial perusahaan, PT Central Asia Raya terus berusaha menjadi perusahaan yang inovatif dan terdepan di Indonesia.
PT Central Asia Raya adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk kebutuhan sehari-hari dan bahan makanan. Saat ini, perusahaan ini memiliki beberapa cabang di seluruh Indonesia. Alamat kantor pusat PT Central Asia Raya berlokasi di Jl. Meruya Selatan No. 14, Kembangan, Jakarta Barat, dengan kode pos 11650. Selain itu, PT Central Asia Raya juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Denpasar. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Central Asia Raya melalui nomor telepon (021) 5863742 atau melalui alamat email info@centralasiaraya.co.id. Jika Anda ingin mengunjungi kantor pusat ataupun cabang PT Central Asia Raya, Anda dapat menggunakan aplikasi peta atau GPS untuk menemukan lokasinya dengan mudah. Selain itu, PT Central Asia Raya juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda dapat menghubungi mereka melalui akun resmi mereka di platform media sosial seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn. Dengan memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, PT Central Asia Raya telah membuktikan komitmennya dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan di seluruh Indonesia. Dengan demikian, PT Central Asia Raya dapat diandalkan sebagai mitra distribusi yang handal dalam memenuhi kebutuhan produk-produk kebutuhan sehari-hari dan bahan makanan di Indonesia.
Gaji PT Central Asia Raya
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Central Asia Raya menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Central Asia Raya maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Central Asia Raya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 15.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.600.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Central Asia Raya di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Central Asia Raya. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Central Asia Raya. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Central Asia Raya
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Central Asia Raya kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Central Asia Raya
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Central Asia Raya, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 585.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Central Asia Raya. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Central Asia Raya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Central Asia Raya
Gaji karyawan di PT Central Asia Raya tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Central Asia Raya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Central Asia Raya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Central Asia Raya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Central Asia Raya
Gaji di PT Central Asia Raya memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Central Asia Raya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Central Asia Raya. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Central Asia Raya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Central Asia Raya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Central Asia Raya
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Central Asia Raya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Central Asia Raya?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Central Asia Raya, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Central Asia Raya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Central Asia Raya mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Central Asia Raya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Central Asia Raya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Central Asia Raya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Central Asia Raya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Central Asia Raya. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Central Asia Raya. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Central Asia Raya. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Central Asia Raya
Jam kerja bagi karyawan PT Central Asia Raya bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Central Asia Raya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Central Asia Raya juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Central Asia Raya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Central Asia Raya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Central Asia Raya juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Central Asia Raya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Central Asia Raya menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
