Gaji PT Eastparc Hotel Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Eastparc Hotel Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Eastparc Hotel Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Eastparc Hotel Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Eastparc Hotel Tbk
PT Eastparc Hotel Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak di bidang jasa perhotelan dan restoran. Didirikan pada tahun 2011, PT Eastparc Hotel Tbk telah menjadi salah satu pemimpin di industri perhotelan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada setiap tamu, dengan standar kualitas yang tinggi dan pengalaman yang tak terlupakan. PT Eastparc Hotel Tbk berlokasi di Yogyakarta, salah satu destinasi wisata terkemuka di Indonesia, dan menawarkan berbagai layanan mulai dari akomodasi, restoran, spa, hingga fasilitas pertemuan untuk keperluan bisnis.
Sebagai perusahaan publik, PT Eastparc Hotel Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “EPCH”. Perusahaan ini memiliki komitmen kuat untuk menciptakan nilai bagi para pemangku kepentingan, termasuk pemegang saham, pelanggan, karyawan, dan masyarakat sekitar. PT Eastparc Hotel Tbk juga dikenal karena keterlibatannya dalam program-program keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan, yang berfokus pada perlindungan lingkungan, pengembangan masyarakat, dan pendidikan. Dengan dukungan dari tim manajemen yang berpengalaman dan terampil, PT Eastparc Hotel Tbk terus berupaya untuk mempertahankan reputasi sebagai tujuan akomodasi terbaik di Yogyakarta dan memperluas jangkauan bisnisnya di tingkat regional maupun nasional.
PT Eastparc Hotel Tbk adalah sebuah hotel bintang lima yang terletak di Jl. Laksda Adisucipto Km 6.5, Depok, Caturtunggal, Depok, Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. Dengan lokasinya yang strategis, hotel ini menawarkan pengalaman menginap yang mewah dan nyaman bagi para tamu. Untuk informasi lebih lanjut mengenai pemesanan kamar, fasilitas hotel, dan layanan yang tersedia, Anda dapat menghubungi pihak hotel melalui nomor telepon (0274) 493 2000 atau mengirimkan surel ke reservation@eastparchotel.com. Tim reservasi hotel akan dengan senang hati membantu Anda dalam menemukan pilihan kamar yang sesuai dengan kebutuhan dan preferensi Anda selama menginap di PT Eastparc Hotel Tbk. Selain itu, hotel ini juga memiliki berbagai fasilitas dan layanan seperti kolam renang, pusat kebugaran, restoran, layanan kamar, dan layanan resepsionis 24 jam yang siap membantu Anda selama menginap di hotel ini. Jadi, jika Anda sedang merencanakan untuk mengunjungi Yogyakarta dalam waktu dekat, jangan ragu untuk menghubungi PT Eastparc Hotel Tbk untuk informasi lebih lanjut mengenai akomodasi dan layanan yang mereka tawarkan. Dengan layanan yang profesional dan fasilitas yang lengkap, PT Eastparc Hotel Tbk siap memberikan pengalaman menginap yang tak terlupakan bagi para tamu yang menginap di hotel ini.
Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
PT Eastparc Hotel Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Eastparc Hotel Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Eastparc Hotel Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Eastparc Hotel Tbk:
Tabel Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 7.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 15.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.750.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 15.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 32.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Eastparc Hotel Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Eastparc Hotel Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Eastparc Hotel Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Eastparc Hotel Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Eastparc Hotel Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Eastparc Hotel Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Eastparc Hotel Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
Gaji karyawan PT Eastparc Hotel Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk. Jam kerja karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Eastparc Hotel Tbk
Gaji di PT Eastparc Hotel Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Eastparc Hotel Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Eastparc Hotel Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Eastparc Hotel Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Eastparc Hotel Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Eastparc Hotel Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Eastparc Hotel Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Eastparc Hotel Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Eastparc Hotel Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Eastparc Hotel Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Eastparc Hotel Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Eastparc Hotel Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Eastparc Hotel Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Eastparc Hotel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Eastparc Hotel Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Eastparc Hotel Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Eastparc Hotel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Eastparc Hotel Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Eastparc Hotel Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Eastparc Hotel Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
