Gaji PT Gudang Garam Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Gudang Garam. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Gudang Garam
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Gudang Garam? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Gudang Garam
PT Gudang Garam adalah salah satu perusahaan rokok terkemuka di Indonesia, yang didirikan pada tahun 1958 oleh Surya Wonowidjojo. Perusahaan ini berkantor pusat di Kediri, Jawa Timur dan memiliki sejarah panjang dalam industri tembakau. PT Gudang Garam fokus pada produksi rokok kretek, yang merupakan jenis rokok khas Indonesia yang terbuat dari campuran tembakau, cengkeh, dan saus. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki berbagai merek rokok terkenal seperti Surya, GG Mild, dan Taman Sari. PT Gudang Garam telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama di industri tembakau Indonesia dan memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh tanah air.
Selain fokus pada produksi rokok, PT Gudang Garam juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini terlibat dalam berbagai program perlindungan lingkungan dan bertekad untuk mengurangi jejak karbon serta memperbaiki kualitas udara. Selain itu, PT Gudang Garam juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial seperti pembangunan infrastruktur, pendidikan, dan kesehatan masyarakat.
Dalam bidang korporat, PT Gudang Garam terus mengembangkan kinerjanya dengan inovasi produk dan peningkatan proses produksi. Perusahaan ini juga memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Dengan reputasi yang kuat dan komitmen terhadap kualitas, PT Gudang Garam terus menjadi pemimpin di industri tembakau Indonesia.
PT Gudang Garam adalah salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia, yang berpusat di Kediri, Jawa Timur. Alamat kantor pusat PT Gudang Garam berlokasi di Jalan Gajah Mada No. 18, Kediri, Jawa Timur 64115. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1958 dan telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri rokok di Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan terkait produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Gudang Garam, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (0354) 681380. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan melalui alamat email resmi perusahaan di info@gudanggaramtbk.com. PT Gudang Garam juga memiliki situs web resmi, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang sejarah perusahaan, produk yang ditawarkan, dan berita terkini seputar perusahaan.
Perusahaan ini memiliki visi untuk terus memberikan produk rokok berkualitas tinggi kepada konsumen di dalam maupun di luar negeri, sekaligus memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan misi untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas produk serta layanan, PT Gudang Garam berkomitmen untuk menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri rokok. Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas, diharapkan masyarakat dapat dengan mudah menghubungi perusahaan dan mendapatkan informasi yang dibutuhkan mengenai PT Gudang Garam.
Gaji PT Gudang Garam
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Gudang Garam? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Gudang Garam, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Gudang Garam:
Tabel Gaji PT Gudang Garam
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.800.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Gudang Garam di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Gudang Garam. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Gudang Garam. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Gudang Garam
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Gudang Garam:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Gudang Garam
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Gudang Garam, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Gudang Garam. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Gudang Garam.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gudang Garam
Gaji karyawan di PT Gudang Garam tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Gudang Garam juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Gudang Garam. Jam kerja karyawan di PT Gudang Garam bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Gudang Garam
Gaji PT Gudang Garam memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Gudang Garam.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Gudang Garam. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Gudang Garam.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gudang Garam. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Gudang Garam
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Gudang Garam, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Gudang Garam?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Gudang Garam, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Gudang Garam, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Gudang Garam mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gudang Garam, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Gudang Garam
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Gudang Garam, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Gudang Garam dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Gudang Garam. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Gudang Garam. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Gudang Garam
Jam kerja karyawan PT Gudang Garam bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gudang Garam bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Gudang Garam juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Gudang Garam bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Gudang Garam dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Gudang Garam juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Gudang Garam, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Gudang Garam menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
