Gaji PT Ki Antaka Rasa Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Ki Antaka Rasa. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Ki Antaka Rasa dan semua hal terkait dengannya.
PT Ki Antaka Rasa
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Ki Antaka Rasa ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Ki Antaka Rasa
Profil PT Ki Antaka Rasa adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi dan distribusi makanan dan minuman sehat. Didirikan pada tahun 2007, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam menyediakan produk makanan dan minuman berkualitas tinggi yang memberikan manfaat kesehatan bagi konsumen. PT Ki Antaka Rasa telah mengembangkan berbagai produk inovatif yang menggunakan bahan-bahan alami berkualitas tinggi dan diproduksi dengan standar keamanan pangan yang ketat.
Perusahaan ini memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan kompeten dalam industri makanan dan minuman, serta didukung oleh tenaga kerja yang profesional dan berdedikasi. Selain itu, PT Ki Antaka Rasa juga memiliki fasilitas produksi yang modern dan terpercaya, serta sistem distribusi yang efisien untuk memastikan produk-produknya dapat tersedia di seluruh wilayah Indonesia.
Selain mengutamakan kualitas produk, PT Ki Antaka Rasa juga memiliki komitmen yang tinggi dalam menjaga kelestarian lingkungan dan mendukung pertanian lokal. Perusahaan ini secara aktif bekerja sama dengan para petani lokal untuk mendukung produksi bahan baku alami dengan cara yang ramah lingkungan.
Dengan komitmen untuk menyediakan produk makanan dan minuman sehat berkualitas tinggi, PT Ki Antaka Rasa terus berusaha untuk memperluas jangkauan pasarnya dan meningkatkan inovasi produk. Perusahaan ini juga selalu mengutamakan kepuasan pelanggan, serta berkomitmen untuk memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan lingkungan.
PT Ki Antaka Rasa merupakan perusahaan di bidang makanan dan minuman yang berlokasi di Jl. Raya Bogor Km 36, Cijantung, Jakarta Timur. Perusahaan ini telah beroperasi selama 10 tahun dan telah mencapai reputasi yang kuat di pasar lokal maupun internasional. Sebagai perusahaan yang berorientasi pada kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Ki Antaka Rasa memiliki berbagai produk berkualitas tinggi, seperti sambal, bumbu kacang, serta berbagai jenis minuman khas Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan oleh PT Ki Antaka Rasa, Anda dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 8654321 atau mengirimkan email ke info@kiantakarasa.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di berbagai platform media sosial, seperti Instagram dan Facebook, untuk berinteraksi dengan pelanggan dan memberikan informasi terkini mengenai produk dan promo-promo yang sedang berlangsung.
Selain itu, PT Ki Antaka Rasa juga membuka peluang kerjasama dengan pihak-pihak yang berminat dalam distribusi produk mereka. Jika Anda memiliki minat dalam menjalin kerjasama dalam hal distribusi, Anda dapat mengunjungi kantor perusahaan tersebut atau menghubungi nomor telepon yang telah disediakan. Dengan reputasi yang telah dibangun serta kualitas produk yang tidak diragukan lagi, PT Ki Antaka Rasa merupakan pilihan yang tepat bagi para mitra bisnis yang berminat dalam produk makanan dan minuman.
Gaji PT Ki Antaka Rasa
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Ki Antaka Rasa menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Ki Antaka Rasa maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Ki Antaka Rasa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Ki Antaka Rasa di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Ki Antaka Rasa itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Ki Antaka Rasa. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ki Antaka Rasa
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Ki Antaka Rasa kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ki Antaka Rasa
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ki Antaka Rasa, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Ki Antaka Rasa. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Ki Antaka Rasa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ki Antaka Rasa
Gaji karyawan PT Ki Antaka Rasa dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Ki Antaka Rasa juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Ki Antaka Rasa juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Ki Antaka Rasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Ki Antaka Rasa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ki Antaka Rasa
Gaji di PT Ki Antaka Rasa memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ki Antaka Rasa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Ki Antaka Rasa. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Ki Antaka Rasa.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ki Antaka Rasa. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ki Antaka Rasa
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ki Antaka Rasa, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Ki Antaka Rasa?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Ki Antaka Rasa, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Ki Antaka Rasa dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Ki Antaka Rasa mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ki Antaka Rasa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ki Antaka Rasa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ki Antaka Rasa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Ki Antaka Rasa dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Ki Antaka Rasa. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Ki Antaka Rasa. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Ki Antaka Rasa
Jam kerja bagi karyawan PT Ki Antaka Rasa bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Ki Antaka Rasa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ki Antaka Rasa juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Ki Antaka Rasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Ki Antaka Rasa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Ki Antaka Rasa juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ki Antaka Rasa, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Ki Antaka Rasa menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
