Gaji PT Madhani Talatah Nusantara Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Madhani Talatah Nusantara. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Madhani Talatah Nusantara dan semua hal terkait dengannya.
PT Madhani Talatah Nusantara
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Madhani Talatah Nusantara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Madhani Talatah Nusantara
PT Madhani Talatah Nusantara merupakan perusahaan kontraktor pertambangan yang beroperasi di seluruh Indonesia. Didirikan pada tahun 2001, perusahaan ini memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun dalam mengelola proyek pertambangan yang beragam, termasuk penambangan batu bara, bijih besi, nikel, dan emas. PT Madhani Talatah Nusantara dikenal sebagai perusahaan yang mengedepankan kualitas, keamanan, dan keberlanjutan dalam setiap proyek yang mereka kelola. Perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid dalam industri pertambangan dan telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan tambang ternama di Indonesia.
Sebagai kontraktor pertambangan yang terpercaya, PT Madhani Talatah Nusantara menawarkan berbagai layanan mulai dari eksplorasi, penambangan, pemrosesan, hingga pengiriman komoditas pertambangan. Seluruh proses operasional perusahaan dilakukan dengan standar internasional dan mengutamakan kelestarian lingkungan serta keselamatan kerja. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan sumber daya manusia lokal melalui program pelatihan dan pemberdayaan masyarakat di sekitar lokasi proyek.
Selain itu, PT Madhani Talatah Nusantara juga telah memperluas jangkauan operasionalnya ke luar negeri, dengan memiliki proyek-proyek di beberapa negara di Asia Tenggara. Dengan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan, kualitas, dan keselamatan, PT Madhani Talatah Nusantara terus menjadi pilihan utama bagi perusahaan tambang yang membutuhkan kontraktor profesional dan handal. Dengan dedikasi terhadap keunggulan operasional dan komitmen yang tinggi terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, PT Madhani Talatah Nusantara terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi industri pertambangan dan masyarakat di sekitarnya.
PT Madhani Talatah Nusantara merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi, khususnya dalam pengembangan infrastruktur. Perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri konstruksi di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat melihat alamat dan kontaknya di bawah ini. Kantor pusat PT Madhani Talatah Nusantara terletak di Jl. Gunung Sahari Raya No. 76, Jakarta Pusat, 10610, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 420 1884, atau melalui email di info@madhani.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi yaitu www.madhani.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan proyek-proyek yang pernah dilaksanakan oleh PT Madhani Talatah Nusantara. Dengan menghubungi perusahaan ini, Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai bidang jasa konstruksi yang ditawarkan serta proyek-proyek yang sedang dan telah selesai. Jadi, apabila Anda membutuhkan layanan konstruksi berkualitas tinggi di Indonesia, merencanakan kerjasama dengan PT Madhani Talatah Nusantara adalah pilihan yang tepat. Disamping itu, perusahaan ini juga sangat responsif terhadap pertanyaan dan permintaan informasi dari para calon klien maupun mitra kerja baru.
Gaji PT Madhani Talatah Nusantara
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Madhani Talatah Nusantara menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Madhani Talatah Nusantara, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Madhani Talatah Nusantara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 6.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.350.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Madhani Talatah Nusantara di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Madhani Talatah Nusantara itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Madhani Talatah Nusantara. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Madhani Talatah Nusantara
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Madhani Talatah Nusantara kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Madhani Talatah Nusantara
Contoh isi slip gaji di PT Madhani Talatah Nusantara mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.600.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Madhani Talatah Nusantara. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Madhani Talatah Nusantara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Madhani Talatah Nusantara
Gaji karyawan di PT Madhani Talatah Nusantara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Madhani Talatah Nusantara juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Madhani Talatah Nusantara. Jam kerja karyawan di PT Madhani Talatah Nusantara bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Madhani Talatah Nusantara
Gaji di PT Madhani Talatah Nusantara memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Madhani Talatah Nusantara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Madhani Talatah Nusantara. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Madhani Talatah Nusantara.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Madhani Talatah Nusantara. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Madhani Talatah Nusantara
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Madhani Talatah Nusantara, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Madhani Talatah Nusantara?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Madhani Talatah Nusantara, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Madhani Talatah Nusantara, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Madhani Talatah Nusantara dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Madhani Talatah Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Madhani Talatah Nusantara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Madhani Talatah Nusantara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Madhani Talatah Nusantara dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Madhani Talatah Nusantara. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Madhani Talatah Nusantara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Madhani Talatah Nusantara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Madhani Talatah Nusantara
Jam kerja karyawan PT Madhani Talatah Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Madhani Talatah Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Madhani Talatah Nusantara juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Madhani Talatah Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Madhani Talatah Nusantara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Madhani Talatah Nusantara juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Madhani Talatah Nusantara, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Madhani Talatah Nusantara menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
