Gaji PT Mattel Indonesia Terlengkap – Apakah PT Mattel Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Mattel Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Mattel Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Mattel Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Mattel Indonesia
PT Mattel Indonesia adalah anak perusahaan dari Mattel Inc., perusahaan mainan dan hiburan global yang terkemuka. Didirikan pada tahun 1992, PT Mattel Indonesia telah menjadi salah satu produsen mainan terbesar di Indonesia. Perusahaan ini terletak di Cikarang, Jawa Barat, dan memiliki fasilitas produksi yang modern dan luas. Sebagai bagian dari keluarga perusahaan Mattel Inc., PT Mattel Indonesia fokus pada pembuatan mainan berkualitas tinggi yang aman dan inovatif untuk anak-anak di seluruh Indonesia.
PT Mattel Indonesia memiliki komitmen yang kuat terhadap pengembangan komunitas lokal, keberlanjutan lingkungan, dan praktik bisnis yang etis. Perusahaan ini aktif dalam upaya-upaya untuk membantu masyarakat sekitar melalui program-program sosial dan telah memiliki berbagai inisiatif yang mendukung pendidikan, kesehatan, dan kesejahteraan anak-anak di Indonesia. Selain itu, PT Mattel Indonesia juga berkomitmen untuk mengurangi jejak lingkungan dengan menerapkan praktik-praktik hijau dalam proses produksi dan mendukung upaya-upaya untuk menjaga lingkungan hidup.
Produk-produk PT Mattel Indonesia mencakup beragam jenis mainan, mulai dari boneka dan action figure hingga permainan edukatif dan puzzle. Dengan menggunakan teknologi canggih dan desain kreatif, perusahaan ini terus menghasilkan mainan-mainan yang menyenangkan dan bermanfaat bagi perkembangan anak-anak. Melalui keterlibatannya dalam pendidikan dan inovasi, PT Mattel Indonesia terus berusaha untuk menjadi pilihan utama bagi para konsumen yang mencari mainan berkualitas dan berdaya tarik tinggi.
PT Mattel Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi mainan anak-anak. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Kebon Jeruk Raya Blok B1 No. 2, Jakarta Barat. Selain itu, PT Mattel Indonesia juga memiliki pabrik produksi yang berlokasi di Jl. Raya Cikarang Cibarusah, Desa Cibatu, Kecamatan Cikarang Pusat, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, Anda dapat menghubungi PT Mattel Indonesia melalui kontak yang tersedia. Nomor telepon kantor pusat perusahaan ini adalah (021) 5844935 dan (021) 5844421, serta alamat email perusahaan ini adalah info@mattel.co.id. Selain itu, PT Mattel Indonesia juga menyediakan layanan pelanggan melalui nomor telepon 0804-1-4-MATTEL (628835), yang dapat dihubungi untuk pertanyaan atau keluhan mengenai produk-produk mereka.
PT Mattel Indonesia juga aktif dalam menggunakan media sosial untuk berinteraksi dengan pelanggan dan pihak terkait. Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan ini di Instagram dengan username @mattelindonesia untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai produk, promo, dan kegiatan perusahaan. Selain itu, PT Mattel Indonesia juga memiliki akun Facebook dengan nama “PT Mattel Indonesia” yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.
Dengan informasi kontak yang lengkap, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Mattel Indonesia untuk menanyakan informasi terkait produk-produk mereka atau melakukan kerjasama dengan perusahaan ini.
Gaji PT Mattel Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Mattel Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Mattel Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Mattel Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Mattel Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.650.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 33.650.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Mattel Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Mattel Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Mattel Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mattel Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Mattel Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Mattel Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mattel Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Mattel Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.600.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Mattel Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Mattel Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mattel Indonesia
Gaji karyawan di PT Mattel Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Mattel Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Mattel Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mattel Indonesia
Gaji di PT Mattel Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mattel Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mattel Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Mattel Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Mattel Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mattel Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Mattel Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Mattel Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mattel Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Mattel Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Mattel Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mattel Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mattel Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Mattel Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mattel Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Mattel Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mattel Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mattel Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Mattel Indonesia
Jam kerja karyawan PT Mattel Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mattel Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Mattel Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mattel Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Mattel Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mattel Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mattel Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Mattel Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
