Gaji PT Pulau Sambu Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Pulau Sambu. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Pulau Sambu dan semua hal terkait dengannya.
PT Pulau Sambu
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pulau Sambu? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pulau Sambu
PT Pulau Sambu merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan pengolahan mineral, terutama konsentrat bijih besi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1999 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Sejak berdiri, PT Pulau Sambu telah menjadi salah satu produsen konsentrat bijih besi terkemuka di Indonesia. PT Pulau Sambu memiliki lokasi tambang yang strategis di Pulau Sambu, Riau, yang memiliki cadangan bijih besi yang cukup besar. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas pengolahan yang modern dan terintegrasi sehingga mampu memproduksi konsentrat bijih besi dengan kualitas tinggi.
Dalam menjalankan operasinya, PT Pulau Sambu berkomitmen untuk menjaga lingkungan serta menerapkan praktik pertambangan yang bertanggung jawab. Perusahaan ini juga memberikan perhatian yang besar terhadap keselamatan dan kesehatan kerja bagi seluruh karyawan dan mitra kerjanya.
Selain itu, PT Pulau Sambu juga terlibat dalam kegiatan sosial untuk membantu meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar. Perusahaan ini memiliki program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang berfokus pada pembangunan infrastruktur, pendidikan, kesehatan, dan ekonomi masyarakat setempat. Dengan komitmen kuat terhadap keberlanjutan, PT Pulau Sambu terus berupaya untuk menjadi perusahaan tambang yang bertanggung jawab dan berkontribusi positif bagi pembangunan Indonesia.
PT Pulau Sambu adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pengolahan sumber daya alam di Pulau Sambu, Kabupaten Riau. Alamat kantor pusat PT Pulau Sambu terletak di Jalan Ahmad Yani No. 88, Pulau Sambu, Kabupaten Riau. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa wilayah di Pulau Sambu. Untuk menghubungi PT Pulau Sambu, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (0761) 123456 atau mengirim email ke info@ptpulausambu.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki media sosial seperti Instagram, Facebook, dan Twitter yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi terkini mengenai PT Pulau Sambu. PT Pulau Sambu juga memiliki website resmi di www.ptpulausambu.co.id yang menyediakan informasi lebih lengkap mengenai profil perusahaan, produk, dan juga kontak yang dapat dihubungi. Bagi para mitra bisnis atau pihak yang ingin bekerja sama dengan PT Pulau Sambu, Anda dapat mengirimkan surat atau mengunjungi kantor pusat PT Pulau Sambu untuk informasi lebih lanjut mengenai kerja sama bisnis. Dengan alamat dan kontak yang lengkap, PT Pulau Sambu siap melayani kebutuhan konsumen, mitra bisnis, dan pihak-pihak yang ingin bekerja sama dengan perusahaan ini.
Gaji PT Pulau Sambu
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Pulau Sambu? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Pulau Sambu, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Pulau Sambu maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Pulau Sambu
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 5.350.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 54.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Pulau Sambu di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pulau Sambu itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pulau Sambu. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pulau Sambu
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Pulau Sambu memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Pulau Sambu di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pulau Sambu
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pulau Sambu, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Pulau Sambu, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pulau Sambu.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pulau Sambu
Gaji karyawan PT Pulau Sambu dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pulau Sambu juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pulau Sambu. Jam kerja karyawan di PT Pulau Sambu bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pulau Sambu
Gaji di PT Pulau Sambu memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pulau Sambu.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pulau Sambu. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Pulau Sambu.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pulau Sambu. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pulau Sambu
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Pulau Sambu, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pulau Sambu?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pulau Sambu, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pulau Sambu dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pulau Sambu mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pulau Sambu, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pulau Sambu
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pulau Sambu, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pulau Sambu dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pulau Sambu. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pulau Sambu. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pulau Sambu
Jam kerja bagi karyawan PT Pulau Sambu bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Pulau Sambu bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Pulau Sambu juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Pulau Sambu bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Pulau Sambu cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Pulau Sambu juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pulau Sambu, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pulau Sambu menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
