Gaji PT Sukanda Djaya Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Sukanda Djaya. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Sukanda Djaya dan semua hal terkait dengannya.
PT Sukanda Djaya
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Sukanda Djaya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Sukanda Djaya
PT Sukanda Djaya adalah perusahaan distribusi makanan dan minuman terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1974, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri distribusi makanan dan minuman di Indonesia. PT Sukanda Djaya memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup ribuan toko dan restoran di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki hubungan jangka panjang dengan berbagai merek makanan dan minuman terkemuka di dunia, sehingga mampu menyediakan produk berkualitas tinggi kepada konsumen di seluruh Indonesia.
Selain distribusi, PT Sukanda Djaya juga memiliki sejumlah unit bisnis lainnya yang berkaitan dengan industri makanan dan minuman. Perusahaan ini memiliki fasilitas penyimpanan yang modern dan terkelola dengan baik untuk memastikan keamanan dan keamanan produk. PT Sukanda Djaya juga terlibat dalam berbagai inisiatif berkelanjutan untuk mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan bisnisnya.
PT Sukanda Djaya dikenal atas komitmennya untuk memberikan pelayanan dan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan. Perusahaan ini terus berusaha untuk memperluas jangkauan dan meningkatkan layanan distribusi guna memenuhi kebutuhan pelanggan dengan lebih baik. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berkomitmen, PT Sukanda Djaya terus tumbuh dan berkembang, menjadi salah satu pemain kunci dalam industri distribusi makanan dan minuman di Indonesia.
Dengan visi dan misi yang kuat, PT Sukanda Djaya terus berupaya untuk menjadi perusahaan distribusi makanan dan minuman terbaik di Indonesia. Dengan komitmen yang teguh terhadap kualitas, keberlanjutan, dan pelayanan pelanggan, perusahaan ini menempatkan diri sebagai mitra distribusi yang dipercaya bagi berbagai merek makanan dan minuman terkemuka di Indonesia.
PT Sukanda Djaya adalah perusahaan distributor makanan terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Sukanda Djaya berada di Jl. Daan Mogot KM. 19, Batuceper, Tangerang, Banten 15122. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Bandung, Surabaya, dan Medan. Selain itu, PT Sukanda Djaya juga memiliki gudang penyimpanan di beberapa lokasi strategis untuk mendukung distribusi produk ke seluruh wilayah Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Sukanda Djaya, Anda dapat menghubungi tim layanan pelanggan perusahaan ini melalui nomor telepon (021) 5550271 atau melalui surel di info@sukandadjaya.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.sukandadjaya.com untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai produk-produk terbaru, kebijakan perusahaan, dan berita terkini.
PT Sukanda Djaya juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn. Dengan mengikuti akun resmi perusahaan di media sosial, Anda dapat terus memperoleh update terkait promo-promo menarik, tips-tips kuliner, dan berbagai informasi terkait industri makanan.
Dengan berbagai layanan dan produk berkualitas yang ditawarkan, PT Sukanda Djaya siap melayani kebutuhan distribusi makanan Anda. Jika Anda tertarik untuk menjadi mitra bisnis PT Sukanda Djaya atau memiliki pertanyaan lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi tim kami melalui kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Sukanda Djaya
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Sukanda Djaya? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Sukanda Djaya, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Sukanda Djaya:
Tabel Gaji PT Sukanda Djaya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.600.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 4.800.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.750.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.400.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 15.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Sukanda Djaya di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sukanda Djaya. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Sukanda Djaya. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sukanda Djaya
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Sukanda Djaya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sukanda Djaya
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sukanda Djaya, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Sukanda Djaya, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sukanda Djaya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sukanda Djaya
Gaji karyawan di PT Sukanda Djaya tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sukanda Djaya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sukanda Djaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sukanda Djaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sukanda Djaya
Gaji di PT Sukanda Djaya memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sukanda Djaya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Sukanda Djaya. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Sukanda Djaya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sukanda Djaya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sukanda Djaya
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Sukanda Djaya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sukanda Djaya?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sukanda Djaya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sukanda Djaya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sukanda Djaya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sukanda Djaya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sukanda Djaya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sukanda Djaya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Sukanda Djaya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sukanda Djaya. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sukanda Djaya. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sukanda Djaya. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Sukanda Djaya
Jam kerja bagi karyawan PT Sukanda Djaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Sukanda Djaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Sukanda Djaya juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sukanda Djaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Sukanda Djaya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sukanda Djaya juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Sukanda Djaya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Sukanda Djaya menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
