Gaji PT Trakindo Utama Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Trakindo Utama. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Trakindo Utama dan semua hal terkait dengannya.
PT Trakindo Utama
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Trakindo Utama ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Trakindo Utama
PT Trakindo Utama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan alat berat, suku cadang, serta layanan purna jual. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1970 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Selain itu, PT Trakindo Utama juga memiliki cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Sebagai distributor resmi produk Caterpillar, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri alat berat di Indonesia.
PT Trakindo Utama tidak hanya fokus pada penjualan alat berat, tetapi juga memiliki layanan purna jual yang komprehensif. Perusahaan ini menawarkan layanan perbaikan, perawatan, serta pelatihan untuk memastikan kehandalan dan kinerja optimal dari produk-produk mereka. Dengan komitmen terhadap kualitas, keandalan, dan kepuasan pelanggan, PT Trakindo Utama telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar.
Selain itu, PT Trakindo Utama juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan. Perusahaan ini secara aktif terlibat dalam program-program lingkungan, serta menyediakan solusi-solusi yang ramah lingkungan kepada pelanggannya.
Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri alat berat, jaringan yang luas, layanan purna jual yang terbaik, serta komitmen terhadap keberlanjutan, PT Trakindo Utama telah menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan-pelanggannya. Dengan visi untuk terus berinovasi dan memberikan solusi terbaik bagi pelanggan, PT Trakindo Utama akan terus menjadi pemimpin di industri alat berat di Indonesia.
PT Trakindo Utama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan alat berat, mesin konstruksi, dan peralatan pertanian di Indonesia. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1970 dan telah menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia. PT Trakindo Utama memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Raya Cakung Cilincing Kav. 3A, Jakarta 14140, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki sejumlah cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Sumatera, Jawa, Kalimantan, Sulawesi, dan Papua.
Untuk dapat menghubungi PT Trakindo Utama, Anda dapat menggunakan beberapa metode komunikasi yang disediakan. Anda dapat menghubungi kantor pusat melalui telepon di nomor (021) 460 2599 atau dengan mengirimkan email ke alamat info@trakindo.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan purna jual dan dukungan teknis di seluruh cabang dengan nomor telepon yang dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan. Melalui informasi kontak ini, Anda dapat mengajukan pertanyaan, permintaan layanan, atau mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Trakindo Utama.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Trakindo Utama siap melayani kebutuhan pelanggan dengan profesional dan kualitas terbaik. Sebagai distributor terkemuka, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi yang tepat dan terpercaya dalam menyediakan alat berat dan mesin konstruksi bagi industri di Indonesia.
Gaji PT Trakindo Utama
PT Trakindo Utama menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Trakindo Utama berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Trakindo Utama. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Trakindo Utama:
Tabel Gaji PT Trakindo Utama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 4.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.250.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.750.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.600.000 |
| 44 | Professional | 11.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Trakindo Utama di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Trakindo Utama. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Trakindo Utama. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Trakindo Utama
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Trakindo Utama:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Trakindo Utama
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Trakindo Utama, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Trakindo Utama. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Trakindo Utama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Trakindo Utama
Gaji karyawan di PT Trakindo Utama tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Trakindo Utama. Jam kerja karyawan di PT Trakindo Utama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Trakindo Utama
Gaji PT Trakindo Utama memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Trakindo Utama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Trakindo Utama. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Trakindo Utama.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Trakindo Utama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Trakindo Utama
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Trakindo Utama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Trakindo Utama?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Trakindo Utama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Trakindo Utama dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Trakindo Utama mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Trakindo Utama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Trakindo Utama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Trakindo Utama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Trakindo Utama dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Trakindo Utama. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Trakindo Utama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Trakindo Utama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Trakindo Utama
Jam kerja bagi karyawan PT Trakindo Utama bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Trakindo Utama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Trakindo Utama juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Trakindo Utama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Trakindo Utama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Trakindo Utama juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Trakindo Utama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Trakindo Utama menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
