PT Putra Wijayakusuma Sakti merupakan perusahaan yang menyediakan layanan terintegrasi untuk kawasan industri melalui empat lini usaha utama, yaitu konstruksi, properti, infrastruktur fiber optik, serta jasa pengelolaan fasilitas. Perusahaan ini berperan penting dalam mendukung perkembangan kawasan industri melalui layanan yang saling terhubung dan memberi kemudahan bagi tenant yang beroperasi di dalam wilayah tersebut.
Untuk mendukung operasional internal, perusahaan membuka lowongan kerja posisi HR Generalist yang ditempatkan di Sleman. Posisi ini memiliki peran penting dalam memastikan proses sumber daya manusia berjalan teratur, mulai dari administrasi kepegawaian, pengelolaan data, hingga koordinasi terkait kebutuhan tenaga kerja. Lowongan ini menjadi peluang menarik bagi Anda yang ingin memperoleh pengalaman kerja dalam pengelolaan SDM di perusahaan layanan kawasan industri.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan pengelolaan administrasi kepegawaian mulai dari pencatatan data karyawan, penyusunan dokumen kerja, hingga pengarsipan informasi agar seluruh proses berjalan teratur dan mudah ditelusuri saat dibutuhkan oleh perusahaan.
- Mengatur proses rekrutmen dengan melakukan seleksi awal, komunikasi dengan pelamar, penjadwalan wawancara, dan koordinasi dengan bagian terkait untuk memastikan setiap kebutuhan tenaga kerja terpenuhi sesuai standar perusahaan.
- Mengembangkan sistem pencatatan absensi dan kehadiran karyawan yang akurat melalui pengecekan data, pengawasan jadwal kerja, serta sinkronisasi laporan harian agar tidak terjadi ketidaksesuaian informasi.
- Menyusun laporan SDM bulanan yang mencakup data kepegawaian, pergerakan karyawan, dan kebutuhan administrasi lain yang dibutuhkan manajemen untuk mendukung proses evaluasi internal.
- Mengelola proses orientasi karyawan baru dengan memberikan informasi dasar mengenai aturan kerja, sistem administrasi, serta pengenalan lingkungan perusahaan agar penyesuaian dapat berjalan lebih mudah.
- Membantu memastikan penerapan aturan perusahaan dilakukan secara konsisten melalui pemantauan aktivitas kerja, pengecekan dokumen terkait, serta koordinasi dengan atasan apabila terjadi ketidaksesuaian.
- Mendukung proses pengembangan karyawan dengan mengatur kegiatan pelatihan internal, pendataan peserta, serta penyusunan dokumentasi hasil pelatihan agar seluruh kegiatan tercatat dengan baik.
- Melakukan komunikasi dengan berbagai bagian terkait untuk memastikan kegiatan SDM berjalan lancar, baik dalam hal administrasi, kebutuhan tenaga kerja, maupun penyampaian informasi yang berkaitan dengan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan yang relevan dengan bidang manajemen atau administrasi.
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik dan dapat bekerja rapi dalam mengelola dokumen.
- Mampu menggunakan komputer dan aplikasi dasar perkantoran untuk mendukung pekerjaan harian.
- Bersedia bekerja secara terstruktur dan mengikuti alur kerja yang telah ditetapkan perusahaan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja sama dalam tim dan berkoordinasi dengan berbagai bagian terkait.
- Menguasai dasar-dasar pengelolaan data atau informasi kepegawaian.
- Mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan ritme operasional perusahaan.
Berkas Yang Dibutuhkan
- Curriculum vitae yang memuat informasi lengkap mengenai riwayat pendidikan dan pengalaman kerja.
- Surat lamaran yang ditulis secara formal dan jelas sesuai posisi yang dilamar.
- Fotokopi atau scan ijazah pendidikan terakhir serta transkrip nilai.
- Fotokopi atau scan KTP yang masih berlaku untuk keperluan verifikasi identitas.
- Pas foto terbaru dengan tampilan yang rapi dan jelas.
- Dokumen pendukung seperti sertifikat pelatihan apabila relevan dengan posisi.
- Portofolio pengalaman kerja atau kegiatan akademik (jika tersedia).
- SKCK yang masih berlaku sebagai dokumen tambahan bila diperlukan perusahaan.
Benefit dan Kompensasi
- Mendapatkan pengalaman kerja di lingkungan perusahaan yang mengelola kawasan industri dengan sistem terorganisasi sehingga dapat meningkatkan kemampuan administrasi SDM.
- Mendapatkan gaji yang disesuaikan dengan standar perusahaan serta fasilitas kerja yang mendukung kegiatan harian.
- Kesempatan untuk mempelajari berbagai proses pengelolaan SDM mulai dari administrasi, rekrutmen, hingga koordinasi internal perusahaan.
- Lingkungan kerja yang mendukung proses pembelajaran serta memberikan ruang untuk memahami alur kerja profesional.
- Akses terhadap pelatihan internal yang membantu meningkatkan pemahaman mengenai administrasi dan kebijakan perusahaan.
- Fasilitas kerja yang menunjang seperti ruang kerja yang tertata dan perangkat kerja yang memadai.
- Peluang untuk berinteraksi langsung dengan berbagai divisi sehingga menambah pengalaman komunikasi profesional.
- Sistem kerja yang jelas dan terstruktur sehingga memudahkan penyesuaian bagi karyawan baru.
Kesimpulan
Lowongan kerja HR Generalist di PT Putra Wijayakusuma Sakti, Sleman, memberikan peluang bagi pencari kerja yang ingin memperdalam pengalaman dalam bidang administrasi SDM. Posisi ini berfokus pada pengelolaan data, koordinasi proses rekrutmen, serta dukungan terhadap kebutuhan internal perusahaan.
Dengan sistem kerja yang teratur dan lingkungan industri yang berkembang, lowongan ini menjadi pilihan menarik bagi calon pelamar yang ingin memperoleh pengalaman profesional sekaligus memahami proses pengelolaan SDM secara menyeluruh.
FAQ
Apa tugas utama HR Generalist di PT Putra Wijayakusuma Sakti?
Tugas utamanya mencakup administrasi kepegawaian, rekrutmen, pengelolaan data, serta koordinasi dengan berbagai bagian untuk mendukung kegiatan SDM.
Apakah posisi ini membutuhkan pengalaman?
Pengalaman menjadi nilai tambah, namun pelamar dengan kemampuan administrasi yang baik tetap memiliki peluang bila memenuhi kualifikasi dasar.
Di mana lokasi kerja untuk posisi HR Generalist ini?
Posisi ini ditempatkan di Sleman sesuai kebutuhan operasional perusahaan.
Apa keunggulan melamar pekerjaan ini?
Lowongan ini menawarkan kesempatan mempelajari proses SDM secara lengkap serta bekerja di perusahaan yang mengelola kawasan industri dengan sistem terstruktur.
Apakah pelamar perlu membawa portofolio?
Portofolio tidak wajib, namun tetap disarankan jika memiliki pengalaman pendukung yang relevan.
